どんな仕事か: 法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、
まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて人事業務全般を経験頂くことも可能です！

◆当事務所の顔である弁護士の採用
（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆

～具体的には～
応募者との日程調整（面接・説明会等）、
社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・入社者へ
のフォローアップ、内定者イベント・学生インターン・
プロボノ活動の企画運営などをチームで行います。

法律事務所だからといって法律知識は不要！
人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。
弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、
事務所の成長が実感できるポジションです。
やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・企業人事として、3年以上採用に携わった経験

歓迎【歓迎条件】
・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可）
・各種採用イベントの企画/運営経験のある方
・士業採用の経験がある方
・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験
・ベンチャー企業での採用経験
・採用以外の人事業務経験のある方

【求める人物像】
・事業成長に関わりたいという熱意のある方
・数値目標達成に向け努力できる方
・チームワークを大切にできる方
・粘り強く業務に向き合える方
・コミュニケーションを大切にできる方
・マルチに対応できる方
・調整力・管理力がある方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京メトロ南北線［六本木一丁目駅］2番出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」2番出口より徒歩8分
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線［六本木駅］5番出口より徒歩12分
勤務時間は: 9：30～18：00
残業時間：30時間～40時間程度。
業務特性上、平日夜間・土曜日の面接・説明会対・就職イベント対応がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～550万円
291,800 円以上（基本給254,000円～、業務手当37800円～）

※入社時の条件は、ご経験やスキル等を考慮し決定します。
給与には、業務手当（20時間相当分の見込み残業代）3万7800円～を含みます。
業務手当は、残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途1分単位で支給します。
［賞与］年2回(会社の利益と個人の活躍に応じて賞与を決定）
［昇給〕年1回
［昇給〕年1回
待遇・福利厚生は: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）
サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、
検定受験料補助制度…日弁連事務職員能力認定試験について、受験料を事務所負担で受験可能です。
（負担額は事務所規定による）
月5万円まで実費支給
休日休暇は: 原則土・日・祝（配属先によりシフト勤務の場合あり）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
年間休日127日（2022年実績）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接・適性検査（WEB）
※状況により、選考フローは変更となる可能性がございます。

【大手法律事務所】人事（弁護士採用担当） /六本木一丁目

人事（採用・教育など）