- なぜ募集しているのか
- 好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。
人材紹介ビジネスは労働集約型のビジネスモデルとなりますので、顧客を担当するCA,RAの人員数によってどれほどの顧客に価値提供が出来るかということが決まります。社内で最も採用規模の大きなポジションであり、事業への貢献を実感いただけるポジションです。 - どんな仕事か
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中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。
・中途採用におけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案・面接～クロージングなど）
・採用ベンダーコントロール、書類選考～面接、選考ディレクション
・採用ポジションの明確化
【キャリアパス】
・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ
・リーダー、マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など - 求められるスキルは
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必須 以下いずれか必須
・採用業務経験
・数字目標を持って就業した経験
【求める人物像】
・視座高く目標を追求できる方
・目の前のことコツコツ実行し続けられる方歓迎 ・人材業界での採用業務経験
・現場リクルーターとして候補者と面談/面接対応の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバーからスタートしていただくことを想定しております
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：400万円~700万円
■月給：25万円~47万円
※45時間分のみなし残業代7~11万円分を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※通年で基本給4か月分、試用期間後より - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■書籍購入手当
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時） - 休日休暇は
- 【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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▼１次面接適性検査：人事
▼最終面接：管掌役員
※選考回数は場合により変動がございます。
※ご応募から内定まで3日～2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.GKR-RECRUIT2
