どんな仕事か: 人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャー、またはメンバーとして各種人事業務を担っていただきます。
■人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャー、またはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務をご担当いただきます
１）グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務
２）グローバルモビリティ関連施策の推進業務
３）グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務　など

＊同社の人事部は、経営戦略を実行するため、様々な人財強化施策を展開しています。
その中でグローバルタレントマネジメントグループは、同社グループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成や将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。
求められるスキルは: 必須１）人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど。目安：3年以上）
２）プロジェクトマネジメント経験
３）ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 700点以上）
４）学歴：大卒以上

歓迎・従業員エンゲージメント関連業務経験（例：調査企画/管理/運営）
・ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル
・海外勤務経験
・日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクトや業務推進などの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区または　東京都八王子市
勤務時間は: 東京都港区／09：15～17：40（休憩45分）
東京都八王子市／08：30～17：10（休憩60分）
*リモートワーク併用可能（最低週2回の出社）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　：620万円　～ 900万円
*前職、年齢、経験、スキル等を考慮の上、同社規定により決定。
*試用期間：3カ月　（同条件）
昇給　年１回　賞与　年２回
待遇・福利厚生は: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当：通勤、残業、家族、住宅、外勤、次世代育成手当他
定年60歳（再雇用有）　退職金有
休日休暇は: 年間休日125日
完全週休二日制（土・日・祝）、年次有休、夏季、年末年始休暇、特定休暇、リフレッシュ休暇、育児介護休暇　他
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回、及びWebでの適性検査、英語力診断）→内定

グローバルタレントマネジメント／東証プライム／年間休日125日

人事（採用・教育など）