- どんな仕事か
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採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。
◇具体的には
採用計画／採用戦略の立案
選考（カジュアル面談／採用面接など）
採用イベント設計／実行
人材紹介会社とのリレーション構築
経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進
各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進
理念浸透のための各種施策検討と実行
人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成
社員育成に関する各種研修計画と実行
サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行
社内コミュニケーション活性化推進
◎どんな『提案』でも大歓迎です。 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験2年以上
・人事としての採用業務経験（2年以上）もしくは人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上）
・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち
歓迎 【歓迎（WANT）】
マネジメントまたはリーダー経験がある方
ビジネスクラスの英語力
【求める人物像】
・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【キャリア採用】【東京】人事部 キャリア採用 メンバー
- どこで働くか
- 104-0061 東京都中央区銀座４丁目１２－１５ 歌舞伎座タワー 7F
- 勤務時間は
- 10:00ー19:00
平均残業時間：40時間程度 ※人事部平均 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
■賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金 無
■社宅 無
■社員寮 有 ※入寮条件あり - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です - 休日休暇は
- ◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 一次面接（オンライン）→ 最終面接（対面）
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.AMI-hrmos-ns-jin-cy
