- なぜ募集しているのか
- IT コンサルティング会社として創業 8 年目の新興企業ですが、現在社員数 50 名と非常に好調な成長曲線を描く中、2026 年までに社員数 100 名を目指しており、特に採用を強化していく方針です。
採用は会社の将来を左右する最重要ポジションと位置付けており、会社の顔となり、 新卒、並びに中途社員の採用に貢献いただける方を探しております。 - どんな仕事か
-
◎経営陣との採用戦略構築
◎採用ブランディング
◎効果的な採用施策の立案・実施
◎求人媒体・人材紹介会社とのやりとり
◎内定までの応募者対応
◎面接、並びに面接調整 - 求められるスキルは
-
必須 人事採用職に熱い思いがある方歓迎 いづれか1つあると好ましいですが、熱意重視です。
◎インハウスの採用担当としてのご経験(年数/業界/職種不問)
◎新卒 or 中途採用の実務経験(年数/業界/職種不問)
◎人材紹介会社での採用支援のご経験募集年齢(年齢制限理由) 24歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都(本郷三丁目)
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
初年度:450万円 ~ 699万円
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
-
■昇給年1回(4月)
■賞与年1回(決算賞与)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■資格取得報奨金(対象資格100超)
■社内勉強会(自由参加)
■結婚お祝い金
■出産祝い金
■MVP表彰
■オフィスにクッション・ボールプール・すべり台
■キッズスペース(本社)
■社内フリードリンク
■オフィス内禁煙
■私服OK(自社オフィス)
■社員旅行(年1回)
■社内イベント(BBQ、歓迎会、忘年会、総会など)
■社内サークル
- 休日休暇は
- <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始(7日)
■有給休暇
└当日の申請1時間単位で取得OK!
■慶弔休暇
■産休・育休
■生理休暇(体調に合わせて月1日取得可能)
└メンバーの発信で生理休暇が導入されました。
■記念日休暇
└年に1日、自由に記念日を決めて休みを取ることが可能。「推しの誕生日」「記念日休暇を初取得する記念日」「内定一周年にいいホテルでリッチに過ごす記念日」などといった記念日休暇を取得した先輩がいます。「そんなのアリ!?」という取得理由もOKです! - どんな選考プロセスか
- 書類審査→面接2回
掲載期間24/04/19~24/05/02
求人No.RGHIN-0034