- なぜ募集しているのか
- 【これまでの人事経験を活かしながら経験の幅を広げられる】
国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーの、工場人事・総務業務全般をお任せします。将来的には工場の人事総務責任者、全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。 - どんな仕事か
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担当拠点の工場人事総務スタッフとして、採用業務を中心に人事総務業務全般を担当いただきます。【職務概要】
担当拠点の工場人事総務スタッフとして人事総務業務全般を担当いただきます。
・ビジネス戦略や中長期・短期（年次～日次スパンまで）に基づいた人事戦略の策定と実行
・ビジネスの各リーダー（事業部長・部長・工場長 など）とのパートナーシップを通じた組織と人材の開発
・パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、報酬管理、採用、育成、D&I推進、エンゲージメント、ウェルビーイングなどの人事プロセス一連の推進
【業務内容】
・人事総務業務全般
・採用実務、採用企画
・人事制度運用展開
・人材配置、人材育成
・労務管理
・社内イベント
・福利厚生行事の企画
・工場見学対応 など
ご入社後はまずこれまでのご経験を活かせる業務をお任せし、徐々に担当できる範囲を広げていただければと考えております。
すでにご経験が豊富な方にはご経験に応じた業務をお任せする予定ですので、面接にてお任せする業務範囲を判断させていただきます。
(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
【ポジションの魅力】
・将来的には工場や本社部門のHRリーダーを目指して頂きます。
・社歴に関わらず、活躍次第でリーダー（管理職）への昇格のチャンスがあります。
・多様な人事制度による柔軟な働き方ができ、裁量を以って仕事をすることができます。
・LIXILは、国内最大級の住宅設備機器のメーカーです。住まいと密接に関わる、設備製品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事総務経験（人事労務、採用、教育・研修などいずれかの人事のご経験）
歓迎 【歓迎スキル/経験】
・労働関連法規（安衛法・派遣法）に関する知識、衛生管理者の資格保持
・工場での勤務経験
【フィットする人物像】
・ビジネスと人事の両方に対する、深い理解とバランス感覚をお持ちの方
・ビジネスマインドとビジネスへのホスピタリティを持ち、組織・人の成長を支えることができる方
・コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方
・柔軟性と創造性を持ち、変化に対応できる方
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・愛知県知多市北浜町25-7
・愛知県常滑市大谷字坂森50
・三重県伊賀市西明寺2820
採用時の勤務地は上記拠点での採用となりますが、将来的には転勤も含めたキャリアについてご相談の上で決定する予定です。
下記エリアでも募集を行っております。群馬以外を希望される場合は別求人でそれぞれ募集を行っておりますので、希望エリアの求人からご応募ください。
・北海道岩見沢市栗沢町由良15‐7
・岩手県一関市東台14‐5
・茨城県常総市岡田2139‐12
・茨城県つくば市上大島1547
・埼玉県深谷市幡羅町1-10-1
・群馬県前橋市粕川町深津1808‐3
・熊本県玉名郡長洲町名石浜25
(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある - 勤務時間は
- ・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～
月給：22万円～
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（一般社員の支給時期は7月・12月、管理職の支給時期は7月） - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
・退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。 - 休日休暇は
- ・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇 - どんな選考プロセスか
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＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。
＜Step2＞書類選考
3-5営業日ほどお時間をいただきます。
＜Step3＞一次面接
部門面接（オンライン）
＜Step4＞適性検査
適性検査：WEBにて実施をしております。所要時間は90分～120分程度となります。
＜Step5＞最終面接
部門責任者（オンライン）
土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。
掲載期間24/05/14～24/05/27
求人No.LIXIL-HRBP
