- どんな仕事か
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具体的な業務
中途採用の一連のフロー（応募～入社まで）における候補者または採用パートナーとの日程調整、オペレーション改善、メンバーのマネジメントなどをお任せします。
▼業務内容
・中途採用の一連のフロー（応募～入社まで）における候補者または採用パートナーとの情報連携（媒体管理、日程調整、来社時のアテンド、入社手続きなど）
・採用メンバー（契約社員、派遣社員、業務委託を含む）のマネジメント
・オペレーション課題の抽出と改善
・中途採用領域からお任せする予定ですが、将来的には新卒領域も含めた採用組織を横断したマネジメントや、採用領域に留まらない人事全体のオペレーション改善に携わる可能性があります。
開発環境、使用するツールなど
Talentio
Slack
Google Workspace
Notion - 求められるスキルは
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必須 応募資格（必須）
オペレーション企画・設計または採用リクルーターの経験（1年以上）
問題解決能力が高く、オペレーションの効率化に関する実績がある方
コミュニケーションスキルに長け、多様なステークホルダーと効果的に連携できる方
歓迎 応募資格（歓迎）
チームマネジメントの経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1000万円
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.JBKG-JKK-415-28
