- なぜ募集しているのか
- 業績好調に伴い増員
- どんな仕事か
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人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。ポジション概要
まずは現在の担当者とともに、新卒採用業務の経験を積んで頂きます。
また、新卒採用業務と合わせて、以下どちらかの業務を担当していただきます。
(1)テンポラリー採用 （派遣、アルバイト、契約社員等)
(2)給与・労務（人事情報管理、給与計算、相談窓口等）
人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。
＜業務について＞
いずれも、現在の担当者とともに業務を進めて頂きます。
(1)新卒採用：採用企画～母集団形成～選考～内定～内定フォロー～入社までの一連の新卒採用業務
(2)テンポラリー採用：アドホックに発生する現場の人材確保ニーズを把握し、状況に応じて適切な人材確保策を提案したり、業務環境や受入れ等について関係部署と相談し・調整対応する業務
(3)給与・労務：人事情報の収集・メンテナンス、給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック、社員相談対応等
＜具体的な業務内容＞
(1)新卒採用業務
・新卒採用の年度企画と実行、予算管理
・母集団形成、人材サービス会社対応
・面接、面談プロセス対応、クロージング
・内定者フォロー
・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等
(2)テンポラリー採用
・現場とのニーズに関するコミュニケーション
・業務環境や受け入れに関する調整業務
・エージェントとのコミュニケーション
・面談対応
・契約実務
(3)給与・労務業務
・給与計算業務（一部アウトソーシング）
・社会保険関連業務（手続きは社労士事務所へ委託）
・社員問合わせ対応
■ 担当業務
各担当業務の中のいずれかの企画～オペレーションを担当。
業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。
■職階
主任～課長代理 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記ご経験がある方
・人事部門の業務経験者（業務内容は問わない）歓迎 下記業務経験もあれば、尚可
・上記に加えて、現場（営業等）経験者
■人物面における素養
・安定的な事務処理能力
・コミュニケーション能力、対人関係上の感じの良さ
・素直さ
■求める志向性、マインド ・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人
・自分のためではなく、会社やコンサル部門のためにという視点で仕事をする人
・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人
・仕事を選ばない人（企画～オペレーションまで）
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル10 階
- 勤務時間は
- 09:30~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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主任・課長代理 500万円～750万円
※能力発揮給（月額給与×12）＋基本インセンティブの合計
月額給与に40%に相当する割増賃金含む、超過分は別途支給
※別途業績配分インセンティブあり
（会社業績に応じ０～200万円程度) - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、退職金制度
補足情報：・年俸改定は年1回（毎年7月） ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ・社員保養施設
定期健康診断、インフルエンザ予防接種などをご用意しています。 また、社員の健康、育児、介護、余暇...人生のあらゆるシーンをサポートできるような福利厚生サービスの利用が可能。フィットネスクラブ補助や育児・介護コンシェルジュ、育児・介護補助金サービス、全国のレジャー施設の割引など、様々なサービスがあります。 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次休暇 ・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）
・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇
年次有給休暇は、初年度は13日付与されます。（※）
※キャリア採用：初年度は入社月に応じた付与日数になります。 翌年度以降は、4月1日時点の勤続年数が1年未満の方は13日、1年以上の方は20日が付与されます。 その他、1年間のうち自分の好きな時に連続で2日間休みを取得できる特別連続休暇などがあります。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接
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適性検査、二次面接
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最終面接
※二次面接前に適性検査を実施いたします。
※リファレンスをとる可能性があります(本人の承諾の上)。
掲載期間24/04/30～24/06/24
求人No.PDLRG-53
