なぜ募集しているのか: ソフトギアは2008年に創業以来、独自のサーバー技術でオンラインゲームやメタバース開発事業を展開。独自のサーバー技術を用い、オンラインゲームのサーバー開発を主軸に、家庭用ゲーム、メタバースなど、多様なコンテンツ開発を支援します。
今春、メタバースプラットフォーム「neem」正式版をリリース。今後は海外展開やモバイル展開を目指し機能拡張を進めています。
また、昨年秋には4拠点目となる福岡事業所を開設し、事業・組織ともに拡大が加速しています。
こうした事業拡大を支援する管理部門の体制強化のため、人事（採用・労務）スタッフを募集します。

事業拡大に向けた人材採用の強化のため、人事部門を牽引するリーダー候補を募集します。
採用から労務管理業務まで裁量をもって業務を遂行いただきます。
どんな仕事か: 人事のリーダー候補として、採用業務から労務管理まで、会社の事業成長を支える幅広い人事業務をお任せします。
【人材採用】
新卒、中途採用業務全般
• 面接の日程調整
• 面接進行対応
• 採用管理クラウドの更新・管理
• 求人広告等のチャネル選定
• 新卒説明会の企画、実施

【労務管理】
• 文書関連（就業規則、各種人事労務関連規程類管理）
• 保健衛生関連（ストレスチェック、健康診断、衛生委員会）
• 助成金、補助金申請
• 上記に付随する各種関連業務
求められるスキルは: 必須 ◎大卒以上
◎次のいずれかのキャリアを経験していること
・採用業務
・労務業務
・広報業務
・法人営業
・求人広告代理店（営業、制作等）
・人材エージェント（キャリアアドバイザー等）
・コンサルティングファーム

歓迎・採用業務もしくは労務業務の経験

〈求める人物像〉
本業務は人事業務全般（採用～労務）をご担当いただきますので、協調性と主体性を持った方を歓迎します。

・一つひとつの仕事を目的意識を持って丁寧に進められる方
・自身の仕事の幅を制限しない方
・残業ができる方（就業時間外に面接対応が必要となる場合があります。）
・土日祝日の新卒採用イベント対応が可能な方

ベンチャーマインドと成長意欲のある方と一緒に働ける方を求めております。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事担当
どこで働くか: 160-0022 東京都新宿区新宿1-28-11小杉ビル7階
勤務時間は: 10時00分～19時00分
休憩時間(60分)
実働8時間

★時差出勤制を導入しており、9：00～11：00の間に出勤すれば良いシステムになっております。
★残業時間：10～30時間程度※プロジェクトの繁忙期によって異なります。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収　400～650万円
■賃金形態　月給制
■通勤手当　会社規定に基づき支給
■残業手当　有　固定残業代制　超過分別途支給（※固定残業時間：30時間/月）
■通勤手当

【賃金備考】
月給　339,500円～543,200円(固定残業代64,500円～103,200円)等を含む/月
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅手当（就業規則に基づく制度適用者のみ）
■定期健康診断（年1回）
■書籍購入支援制度

※住宅手当補足：マンションなどの賃貸住宅に住む単身者に限り家賃の30％を負担（上限30,000円／月）
休日休暇は: ★年間休日126日以上

完全週休2日制（土・日）
祝日
特別休暇（年3日）
年末年始休暇
有給休暇（就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象）
慶弔休暇
育児休暇
誕生日休暇（誕生日月に1日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接（オンラインにて実施）
↓
二次面接（対面にて実施）
↓
内定

#土日面接OK
#オンライン面接実施中
#入社時期は相談可能

【人事リーダー候補】メタバース・ゲーム・研究開発事業を手掛ける技術ベンチャー

人事（採用・教育など）