- なぜ募集しているのか
- 当社は広告コンテンツの戦略立案・企画・制作を事業にする傘下子会社及びグループの経営管理を行う持株会社です。
グループ従業員数1600名超、10社以上の子会社で構成され、年間CM制作数は2,000本以上、国内1位のシェアを誇ります。
広告映像制作の実績を活かしながら、企業のコミュニケーションを、全体設計から具体的なカタチを作り上げるところまで手掛ける「コミュニケーションデザイン事業」にも着手。更なる事業拡大に向けて、挑戦を続けています。
当社グループの財産は「人」です。
当グループが掲げるPURPOSE/VALUEに賛同し、共に成長したいと願うメンバーを採用することは、事業成長そのものを支えます。
時代の変化を読み取り、既存のやり方に捉われない柔軟な発想で採用・人事業務にあたっていただける方を募集してます。
【PURPOSE】
つくるチカラで 世の中を明るく つくり変える。
【VALUE】
01. 挑戦を、好きになろう。
02. おもしろいを、忘れずに。
03. いつも、仲間想いでいよう。
04. いつも、学び続けよう。
05. 最後まで、こだわり抜く。 - どんな仕事か
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AOI TYO Holdings株式会社および、各事業会社の育成研修の戦略・企画立案から実施までそれぞれ担当いただきます。AOI TYO Holdings株式会社および、各事業会社の育成研修の戦略・企画立案から実施までそれぞれ担当いただきます。
仕事内容
・グループまたは事業会社毎の育成計画の立案
・階層や職域に合わせた研修企画の立案から実施
・研修レポートや効果測定など研修後のフォロー
・一部研修のファシリテーター・講師
・研修資料の作成
・外部研修会社とのリレーション構築
【本ポジションの魅力】
・オペレーションが中心の人事ではなく、企業の課題を人事的アプローチで解決へ導くHRBP を目指すポジションです。
・自身の考えを直接経営層に提案し、実現することが可能です。
（戦略立案～企画～実現まで、自身の裁量にて行うことができます）
【キャリアについて】
将来的には、人事企画(人事制度策定、評価運用等)、組織活性化施策などに携わることも可能です。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・事業会社での人事またはベンダーにて育成研修の立案実行経験のある方歓迎 ■歓迎要件
・制度運用や労務に関わる業務を3年以上経験をしている方
■求められる人物像
・新たな採用手法や研修企画などチャレンジすることに前向きな方
・自ら課題を見つけて自発的に取り組める方
・変化を楽しみ、変化に適応できる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバーまたはマネージャー候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間１日８時間
コアタイム：10:00～15:00（休憩時間含む）
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】400万円 ～ 549万円程度
【月 給】300,000円～400,000円＋賞与
【残業手当】月45時間該当分の固定残業代を月給に含んで支給（超過分は追加支給）
・月給300,000円の場合：固定残業代89,120円を含む
・月給400,000円の場合：固定残業代108,480円を含む - 待遇・福利厚生は
- 交通費支給、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、定期健康診断
- 休日休暇は
- 土日、祝／年間125日／有給休暇・・・入社後10～最高20日
その他・・・年末年始、特別休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考および面接（3回程度）
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.IAUQX-002
