- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため。
- どんな仕事か
-
海外拡大戦略を実現する為、人事的な側面で海外戦略を担って頂きます。海外拠点を拡大していく中で、各国「現地法人」の人事戦略を横断してマネジメントして頂きます。
■人事業務
人事マネージメント、人事制度の構築、新規採用や国を横断しての人材管理
■その他
人事戦略を横断でマネジメントする中で発生する、ガバナンス業務もお任せしていきます。
※本社側と協力をしながら、アセアン地域全体の人事戦略策定、各現地法人の組織・制度構築、マネジメント業務を行っていきます。 - 求められるスキルは
-
必須 メーカーまたは商社で複数海外拠点の下記マネジメントを行っていた方。
・人事戦略、採用戦略の策定
・予算策定
・人事評価制度構築また再構築
その他
・英語ビジネスレベル
・海外での勤務経験歓迎 ・会社の文化を共に作り上げていただける方
・生産現場にご理解のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ベトナム(ホーチミン市)
- 勤務時間は
- 8：30~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
5000USD-7000USD
※前職給与を考慮の上、決定 - 待遇・福利厚生は
-
⋆有給休暇：１２日／年
⋆昇級チャンスあり ※⼈事評価結果による
・賞与制度あり ※⼈事評価結果による
・入社14ヶ月後から会社負担の任意保険に加入 - 休日休暇は
- 土日、祝日
掲載期間24/03/05～24/04/29
求人No.ENWL-20230814-1
