- なぜ募集しているのか
- ３年前に上場を果たし、業務の効率化を目指し組織の基盤強化を図るためIT業界経験者で人事に挑戦したい方を積極的に採用致します！
- どんな仕事か
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人事採用業務全般（新卒・中途）をお任せします。未経験でも裁量を持って主体的に業務に従事出来るます。新卒・中途採用業務全般
・紹介会社とのリレーション構築／コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営等
・実際に求職者とお会いし、面接官としての面接、クロージング等
・入社までの一連の業務、ならびに入社後の活躍のためのフォロー
・リクルーティング戦略の立案と実行、入社前後における各種対応、入社後面談等
その他、幅広い業務が想定されますが、状況に応じて柔軟に対応いただける方を募集しております - 求められるスキルは
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必須 ・IT業界（ゲーム、web、広告)でご就業経験がある方（職種は問いません。）
・人事としてのキャリア形成を目指している方
・人とのコミュニケーションが好きな方歓迎 （法人・個人人を問わず）営業経験募集年齢（年齢制限理由） 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10:00-14:00 or 11:00-15:00）
※モデル勤務時間例 10：00-19：00（休憩１時間）
※コアタイムは配属部署・職種により異なります。
どちらのコアタイムが適用になるかは面接時にお伝えいたします。 - 給与はどのくらい貰えるか
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※年収想定額 500万円程度
※経験・能力・前職給を考慮し決定
※半期査定（ジュニア層のみ4半期査定）
※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。（業績評価も連動します）
◆家族手当
配偶者/月15000円、第1子/月5000円 第2子/月4000円
※以後 子1人につき3000円
◆通勤手当全額支給（4万円/月まで） - 待遇・福利厚生は
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◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償（労災）保険
◆書籍購入制度
※月次営業利益が出ていれば、一定額の書籍を購入する制度です。
購入する本は社員からの希望で購入しています。
ビジネス書や専門書以外も購入します。
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していますので、下記のような福利厚生を利用できます。
◆健康診断
◆スポーツジム法人会員
◆各種保養施設利用、対象旅行割引、スポーツ大会・スポーツ施設利用・遊園地施設割引利用など - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日、最大で20日）
・その他制度
慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など - どんな選考プロセスか
- 一次面接（執行役員）→最終面接（社長）
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.BRAII-AP-003
