なぜ募集しているのか: 欠員補充
どんな仕事か: ミッション：事業計画実行に必要なHRを戦略的・安定的に供給する本社と販売職における
新卒・中途採用と入社後のオンボーティングを担っている採用戦略グループにて、
メイン担当者として企画立案から実行までをお任せします。

具体的には、事業計画に必要な人材定義から採用戦略の立案など採用における上位業務だけではなく、
労働市場におけるポジショニング獲得（採用広報）や入社者の戦力化計画までを経験できるポジションです。
当社の採用活動は、大量の母集団形成を行い画一的な選考をしていくのではなく、
ターゲット人材をピンポイントで獲得していく個にフォーカスした採用活動を行っています。

競争が激化する採用市場において戦略的に優秀人材を採用していくためには、面接スキルよりも
市場やターゲットの動向を読み戦略的な施策を企画していくマーケティング力が必須となります。
求められるスキルは: 必須 ◆必須経験
・事業会社での採用広報業務経験
・事業会社での採用業務経験

歓迎 ◆尚可経験
・ダイレクトリクルーティングの業務経験
・人材開発研修企画の業務経験

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 1ヶ月精算フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、育児支援、
介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、
従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）

屋内・屋外ともに全面禁煙
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)
有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)
慶弔休暇、ボランティア休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接（課長、人事担当）→二次面接（人事部長）→最終面接（部門長、管掌役員）

化粧品・栄養補助食品企業/採用＋採用広報/週2日在宅/賞与年3回/年収～630万円/完全週休2日

人事（採用・教育など）