なぜ募集しているのか: 弊社Job-Usは、「フェアで主体的な組織・社会を実現する」をVisionに、「日本に“生きたジョブ型”を実装する」ことをMissionとして、「ジョブ(職務)」を起点に給与・配置・評価・育成を一気通貫でつなぐ、ジョブ型AI「Job-Us」を提供しています。

旧来の年功序列・終身雇用の仕組みでは、公正な処遇や、個人の主体性を引き出す組織運営は難しく、それが、日本の競争力の低下の要因になっていると考えています。
だからこそ、役割や成果に基づいて処遇が決まり、個人が主体的にキャリアを目指してスキルアップをしていく“ジョブ型”を日本に実装することに、強い意義を感じています。

一方、実際の現場では「JD（職務記述書）を作れない」「作っても更新されない」「評価や配置に活かされない」といったジョブ型の運用上の壁に、多くの企業が直面しています。

ありがたいことに、大手企業（アサヒグループジャパン様、竹中工務店様、日本経済新聞社様、野村不動産パートナーズ様、パナソニックインダストリー様、日東電工様　他）を中心にJob-Usへの期待は高まっており、導入・活用支援の機会も広がっています。
どんな仕事か: ■ 業務内容
「サクセスパートナー」として、顧客の課題解決提案～AI実装～運用伴走まで一気通貫でリードしていただきます。
具体的には👇

・課題解決提案
　顧客の組織・人事の潜在課題を見つけ出し、目指す姿（Tobe像）を提案する
・伴走支援（制度設計・運用支援）
　Tobeの実現に向けたロードマップを描き、その実装に向けて伴走する
・AI実装
　運用を実現するためのAIツールを実装する（顧客に合わせたチューニングも実施）
・顧客アウトカム・LTVの最大化
　中長期のアウトカムを創出する。更なる展開に向けた提案・伴走を行う

■この仕事の面白さ
(1)AIソリューションの提案～実装～運用伴走までを一貫して担える
※従来のコンサルのように「導入して終わり」ではなく、戦略的な視点を持ちながら、顧客の変革が実現するまで長期的に伴走する「真のパートナー」としての深さを追求いただけます

(2)自身が創出・継続させた案件金額に応じたインセンティブが得られる

(3)0.5→10フェーズのため、経営目線での提言・立案実行ができる

(4)成果を出せば、直ぐにマネージャーに昇進し、自身のチームを作れる

(5)主体性を後押しする、強いカルチャーがある
求められるスキルは: 必須 ■ 募集条件
必須要件
・主体性、挑戦マインド

歓迎歓迎要件
・ITコンサルティング、またはエンタープライズシステムの導入・要件定義の経験
・生成AIのビジネス実装に関する知識
・人事領域のDXプロジェクトに関わった経験
・SaaSやITシステムの営業経験
雇用形態は: 正社員

■給与形態
想定年収650万円～1375万円（インセンティブ含む）
※基本給には月45時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します

■インセンティブ制度
自身が担当する新規売上と更新売上に対して、それぞれ割合を掛けて算出します。
各メンバーが主体となって案件をつくり、その成果を適切に還元する仕組みを導入しています。
どんなポジション・役割か: サクセスパートナー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00-18:00、正社員、実働8時間(休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制+インセインティブ
年収650万～
年俸：6,500,000円
月給：541,667円
基本給：400,667円
固定残業代：141,000円（45時間分）
※固定残業時間を超える時間外労働分については、別途追加で支給
待遇・福利厚生は: ・健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険
・交通費全支給
・昇給年2回
・PC
休日休暇は: 土日祝日・カレンダー通り
どんな選考プロセスか: ※適性検査とロープレは選考のどこかで実施させていただきます。

【選考プロセス】
カジュアル面談
↓
書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出いただきます）
適性検査
↓
1次面接（弊社メンバーと面接を実施いただきます）
↓
最終面接（弊社代表と面接を実施いただきます）

【高裁量】AIで顧客の組織変革を伴走する「サクセスパートナー」、中核メンバー募集

営業（法人向け）