なぜ募集しているのか: 《募集背景》
2018年に3社の統合を経て、前期で売上1000億円を達成し基盤作りができました。
今後はさらに大きな食の課題解決のため、既存サービスの強化に加えて新たな事業展開を視野に入れています。

オイシックス・ラ・大地「メディア事業部」では次のステージに進むため、仲間を増やしていきたいと考えています。

今年度は、オイシックス・ラ・大地のグループ会社での新媒体開拓や、新メニュー開発に力を入れていくため、クライアントの課題のソリューションが多角的に増えていく予定です。
事業規模としても、直近５年間で４倍の規模を目指していくため、当社と自身の成長を楽しみながら自分事化できる方に是非ご応募をいただきたいとおもいます。

《配属部署》
リテールメディア事業本部/メディア事業部にある「Adセールスセクション」が配属先となります。
メディア事業部は計10名（男性6・女性4）で構成されています。
とくに、募集している「Adセールスセクション」では、20代後半の女性が活躍しています。
どんな仕事か: 《チームミッション》
当部門はオイシックス・ラ・大地が持つリテールメディアを基盤としてクライアントの課題を解決し、広告効果を最大化させることをミッションとしています。
《職務内容》
リテールメディア事業における「セールス」として、
主にOisix会員様向けに、クライアント企業の広告販売を推進いただきます。

・営業戦略の立案、アポ、商談、受注、社内調整、入稿調整、レビューなど
・単品通販（主にコスメ、ヘアケア等）への営業や提案型営業（食周りのメーカーや家電メーカー等）
・コンテンツ企画・キャンペーン企画のラフ設計、制作進行管理
・メディアプラン立案：オイシックス・ラ・大地株式会社グループ、提携先メディアをクライアントの課題解決に合わせたメディアプランニングの策定

・新規クライアントの獲得がミッションとはなりますが、すでに弊社と取引があるなど親和性の高い企業様を相手に企画提案をしていくようなソリューション営業となります。

クライアントの多くは誰でも聞いたことがあるようなナショナルクライアント（食、飲料、アルコール、家電、調理家電等）が多く、大企業のマーケティング部門と仕事をすることにより身に付くスキルが期待できます。
また、新規会員獲得目的の（主にコスメ、ヘアケア等のサブスクEC）クライアントも多数いらっしゃるので、OJTでWebマーケティングスキルも身に付きます。

《ポジションの魅力》
・クライアントのWeb新規会員獲得支援の機会が多いのでWebマーケティングスキルが身に付きます。
・ナショナルクライアント（主に食品、家電、アルコールメーカー）とのお仕事では、Oisix.comのリテールメディアを駆使し、大企業クライアントの課題の問題解決スキルも身につきます。
・Oisix.comのリテールメディアを販売することで、食のサブスクECとしては日本最大級のOisix.comのマーケティング、販売戦略を学ぶことができます。
・Willと前向きな姿勢があれば、新たなプロジェクトへの参画、チャレンジや20代でも先輩を早期に追い越し責任あるポジションへの登用もあります。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須《必須要件》
・法人営業のご経験、または相応のスキル（各社与件整理力・提案力・クロージング力）
・基本的なPCスキル（PPT・エクセルによる資料作成、クライアント・業績管理）

歓迎《歓迎要件》
・基礎的なWEBマーケの知識・経験
・クライアントから予算を預かりPDCAを回した経験
・YoutubeやInstagram等のメディアマーケティングの経験

《求める人物像》
・チームワークを重視し、目標達成に向けて諦めずに努力できる方
・お客様の視点で物事を考えられる方
・事業運営に興味がある方
・変化に対するスピードと柔軟性を持った対応ができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リテールメディアセールス
どこで働くか: ■住所：東京都品川区大崎1丁目11番2号ゲートシティ大崎　イーストタワー5階
■アクセス：JR線大崎駅より徒歩５分／りんかい線大崎駅より徒歩５分
勤務時間は: ■就業時間：9:30～18:30（休憩1時間）
■休日：完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始
■リモートワーク：有
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 600万円（月給33.4万～50万）
待遇・福利厚生は: ・時短応相談
・兼業副業可
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度
・健康診断
・持ち株会制度
・社員割引あり
・服装（カジュアルOK）、髪型自由
・仮眠スペースあり
・フリースペースあり（ランチや休憩など自由に使えます）
休日休暇は: 完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始
どんな選考プロセスか: ■面接回数：２～３回
■選考フロー：書類選考　⇒面接（オンライン・対面）　⇒内定
※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。
※個別にフローが変更となる場合があります。

#入社時期は相談可能

【第二新卒歓迎】Webマーケティングでクライアントの課題解決するリテールメディアセールスを募集！

営業（法人向け）