- なぜ募集しているのか
- 弊社のGlobal展開は2021年より開始しており、同年9月にシンガポール子会社設立、2023年10月にはアジア圏（APAC）最大のファッション・コレクティブマーケットプレイスの実現するべく韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築、2024年6月にはアメリカに子会社を設立し、これからサービスを本格的にグロースさせていく土台が整ってまいりました。
今回新たに募集をするのはGlobal展開をリードしていただくシニアPdMのポジションです。
日本での事業規模は大きくなってきましたが、Globalで見ると認知やユーザーはまだまだ少ない状況です。また、競合他社が多く・規模が大きいこともあり、Global展開の成功は決して簡単なものではありません。そんな難易度が高いチャレンジに、楽しく・泥臭く一緒に推進していただく方のご応募をお待ちしております。 - どんな仕事か
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【主な業務内容】
- Global展開を推進するProduct機能の検討
- 各領域の部門・部署横断の会議での各種連携
- プロダクトリリースに向けたエンジニア、デザイナー、QAとの調整や進行管理
- 施策に関係するステークホルダーマネジメント
- 施策のリリース後のモニタリングと改善
- チーム内のPdMの育成と採用活動
【一緒に働くメンバーやチームについて】
プロダクト開発はスクラムチームを組成して行っており、エンジニア・デザイナーは日本在住ながらも多様なバックグラウンドを持つメンバーが多く、チーム内コミュニケーションは英語で行っております。(チーム外メンバーとのコミュニケーションは日本語です)
また、シンガポール・アメリカの子会社のメンバーとも連携しプロダクト開発を推進していただきます。
【仕事の魅力】
- CEOがデザイナー・PdM出身ということもあり、Productへのこだわりが極めて強い会社です
- CEOは現時点ではGlobal展開責任者を務め、経営陣と近い距離で業務に取り組めます
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒にGlobal展開にチャレンジできます
- C2Cサービスを基軸としながらも、物流拠点を持ちリアルなモノを扱うこと・B2Cビジネスをサービス内で共存させていることなど、世界でも稀にしか見ない複雑かつ難易度の高いサービスです
- 実店舗の展開も積極的に行っっており、Webサービスの枠に限定されない実店舗を用いたO2O施策なども可能です
- 数年以内にIPOを目指すフェーズで、事業成長のコアメンバーとして事業とチームをつくっていく経験ができます - 求められるスキルは
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必須 - 何かしらのサービスに関するグロース経験（目安3年以上）
- エンジニア・デザイナーと同じチームにてプロダクト開発に取り組み、機能開発をリードした経験（目安3年以上）
- 英語でのコミュニケーションが取れること
- 社内外の複数ステークホルダーと連携しながら、施策の検討や実行をご自身の手を動かして行ってきた経験
歓迎 - 複数の国で展開するサービスでプロダクトマネジメントした経験
- 複数施策の組み合わせKPI/KGIを大きく改善した経験
- 異なるバックグラウンドを持つメンバーと協働した経験
- 英語を用いたビジネス経験
- 定量的な情報に加えて、自ら設計したユーザーヒアリング等によって定性的な情報を取得し、機能開発に反映した経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：あり／3ヶ月
(試用期間中も給与に変更はなし) - どんなポジション・役割か
- Global展開をリードしていただくシニアPdMのポジション
- どこで働くか
- ・住所
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷 2F
・アクセス
山手線 渋谷駅より 徒歩8分
千代田線 表参道駅より 徒歩12分 - 勤務時間は
- ・勤務時間：10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1299万円（月給583,333円～）
- 待遇・福利厚生は
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- 社会保険/雇用保険完備
- 交通費月5万円まで支給
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防注射
- 社用PCのWindows／Mac（JIS or US）選択可
- フリードリンク
- 髪型/服装自由
- 技術書籍購入費用負担（上限月額1万円/正社員のみ）
- オフィスコンビニ - 休日休暇は
- 休日・休暇：
年間休日123日以上
完全週休2日制(土日祝日)
夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇
セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能） - どんな選考プロセスか
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▼応募
▼書類選考
▼面接(2回～3回を予定)
▼内定・入社
※選考回数は変更になる場合がございます。
掲載期間24/08/29～24/09/11
求人No.BWCGG-03-01
