なぜ募集しているのか: 現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、当社の優位性をさらに強化する必要があります。これを達成するためには、戦略的なアライアンスや買収候補先の開拓がミッションとなります。

事業成長を加速させるため、ユーザーやクライアントが抱える人事課題に真摯に向き合い、M&Aや業務提携の機能を拡張できる新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
役割
当社の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。

■M&A業務全般

プレディール：戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定
M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済
ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など

グループ内のシナジー創出や各種事業提携にも関わっていただきます。

DAY1からのフロー
事業状況の把握：まずは事業の現状を理解していただきます
戦略のインストール：各事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、当社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案します
買収候補リスト作成：特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します
M&Aプロセスの実行：社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します

※戦略の策定や準備が主な業務となり、すぐに多くのディールを行うわけではありません。

■その他想定業務

全社の短期・中長期の戦略策定サポート
市場や顧客、競合の定量・定性的分析
M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント
経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉
求められるスキルは: 必須必須要件
全社・事業戦略に対し、M&Aを用いた成長戦略・シナリオの構築経験
Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方

■経験詳細

M&Aアドバイザー/FAS経験者
FAの主担当としてディールの全工程を経験された方
コンサル/事業会社経験者
コンサルや事業会社におけるM&Aや事業開発の実務経験
経営戦略に対し、M&Aを用いた投資戦略立案・検討・推進を主業務として経験
企画部門や部門横断的な役割での勤務経験。

歓迎歓迎要件
CVC経験（業界不問）
事業開発経験
経営企画経験
人材業界やインターネット企業での経験
全社・事業戦略の策定・実行経験

求める人物像
整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
・その他会社が指定する場所
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与はどのくらい貰えるか: ※経験やスキルによる
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）

事業戦略/M&A（責任者候補）

M&A