- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化による増員
- どんな仕事か
-
「中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム」ユーザーの住まい選びを一貫してサポートする、エージェントの募集です。お客様が理想の住まいと出会うまでには、街選び・物件選び・リノベーション・お金などの悩みにぶつかります。
暮らしの妄想から、不動産の購入、そして理想の住まいをつくっていくまでを、「不動産のプロ」として、丁寧に、寄り添いながらサポートします。100%反響営業になります。
【業務内容】
メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式)
物件のご案内(内見の現地対応)
物件のご提案(対面やTEL/チャットでの追客)
リノベーションのご提案
条件交渉
資金計画の立案、ローンのご案内
契約締結(媒介契約書類や売買契約書などの書類作成~締結)
【配属部署】
流通プラットフォームエージェントサービス事業部:70名程度
【働く環境】
服装はオフィスカジュアル、席はフリーアドレスなので自由でリラックスした職場環境です。
メンバーひとりひとりの能力が十分に発揮でき、毎日楽しく働ける組織を目指しています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
不動産の売買仲介/販売の経験2年以上(中古/新築、戸建/マンション不問)歓迎 【歓迎】
不動産・リノベーション・建築関連経験者
宅地建物取引士資格保有者
リーダー、マネジメント経験をお持ちの方募集年齢(年齢制限理由) 25歳~37歳 (芸術・芸能の分野での表現の真実性のため) - 雇用形態は
- 正社員
(試用期間3ヶ月:条件変更あり) - どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- <フレックスタイム制度>
コアタイム:11:00~15:00
基本就業時間:10:00~19:00
休憩時間:60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万円~900万円
昇給:年1回
賞与:年1回(業績賞与)
<インセンティブ>
〇個人売上:1件ごとに定額インセンティブ
〇クォーター売上:金額によりインセンティブ
〇チーム、部の達成インセンティブ
【年収例】
30代前半(売買仲介9年)
額面年収600万円(月給44万円)+インセンティブ(初年度60~00万円、2年目以降平均80~150万円)
20代後半(ハウスメーカー5年)
額面年収525万円(月給39万円)+インセンティブ - 待遇・福利厚生は
-
■通勤手当(月額上限3万円、新幹線・特急利用可)
■社会保険完備
■在宅勤務手当
■モチイエ制度
自社サービスを通じて自宅を購入した場合、手数料の減額と購入金額に応じて月額手当
を最長5年間支給
■従業員持株会
毎月給与の一部を積み立て、奨励金と合わせて自社の株式の購入が可能
■PC/モニター貸与
その他業務で使用するもの(携帯電話等)は、必要に応じて貸与
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■リファラル制度
■教育制度/資格補助
・資格合格祝い金
・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり - 休日休暇は
- ■年間休日 110日
■週休2日制(火・水)
■有給休暇
■年末年始休暇
■結婚休暇(5日)
■忌引休暇(最長10日)
■産前産後休暇・育児休暇:女性は育休取得・復帰率100%、男性も希望者は育休取得・復帰率100%です。
■出産休暇(3日) - どんな選考プロセスか
- 書類選考 ⇒ 一次面接(人事)⇒ 最終面接(部長)⇒ 内定
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掲載期間24/08/16~24/08/29
求人No.PKETR-392