なぜ募集しているのか: 当社は2022年に設立された新しいドコモグループの会社です。これから拡大成長していくにあたり、人事業務を担っていただくメンバーを募集します。
どんな仕事か: 当社の人事担当として、人事異動・昇格・評価、制度運用等の人事業務全般を担っていただきます。
・人事方針策定と運用
・人事異動（定期/例月）
・人事評価・目標設定
・正社員登用・有期契約社員再雇用
・入社・退職対応
・人事システムの運用・管理　他
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験３年以上
・人事評価業務
・人事異動調整

歓迎異動、評価、任用なと関係各部署との調整等の実務面で主体的にリーダーシップを発揮して運用されたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
勤務地最寄駅：JR各線／田町（芝浦口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
可

＜オンライン面接＞
可（二次は対面の可能性有）
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フルフレックスタイム制（標準労働時間7.5時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※9:00～17:30で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします
※上記に加え、時間外手当・賞与（年2回）有

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費
寮社宅：補足事項なし
社会保険：NTT健康保険組合加入
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修支援制度

＜その他補足＞
■リモートワーク手当
■定期健康診断
■レクリエーション会員権
■フレックス・在宅勤務制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
初年度年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
翌年度より有給休暇20日付与
年間休日日数122日

年次有給休暇、年末年始休暇、夏季特別休暇、病気休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接→最終面接
（適性検査有）

人事（異動・評価・任用、制度運用等）※週4リモート可／WLB充実／ドコモ×NTTグループの安定基盤

人事制度・企画