- なぜ募集しているのか
- 第二創業期を迎え、人事から全社の組織開発を進めていくため、組織体制強化の増員募集です。
- どんな仕事か
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人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業務全般に携わっていただきます。
【業務内容】
◆制度運用業務：人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等）
◆人材開発業務：事業部及び会社全般の人材育成・研修、採用などの運用（教育研修運用・eラーニング運用作成・新卒キャリア採用のディレクション等）
◆人事基幹業務：入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂など人事事務
◆人事制度企画：新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、新システムの提案・導入など
◆グループ会社管理：子会社の人事業務サポート、グループ会社との人事連携
【キャリアイメージ】
入社後は本人の経験、志向などをお伺いし、現メンバーの担当を考慮し、携わっていただく業務を決定します。
またタレントマネジメントシステムの導入・勤怠システムの変更を予定しており、その利活用など制度・施策の検討・実施、グループ会社の人事連携など担って頂きたいと考えています。
ご入社後一定キャリアを積んでいただいた後は、担当に拘らず上記を一例とした様々な人事領域を担っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 人事経験が3年以上ある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都目黒区東山1-17-16
沿線名：東京メトロ日比谷線「中目黒駅」西口より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社およびすべての支社、営業所
〈受動喫煙防止策について〉
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～665万円。
月給制 月額基本給 255,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
■各種手当 資格、役職、住宅関連、家族
■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／非課税限度枠内で実費支給）
■賞与 年2回（理論月数4.4ヶ月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）
・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
・各種研修（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など）
・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給）
・資格取得奨励金制度・自己能力開発補助（資格による）
・退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
・TSP福祉共済会STEP（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助、貸付金など）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.ENPCC-457690
