なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 〇教育、評価、人材管理やデータ分析、その他制度に関する業務を中心に従事いただきます。

【仕事内容】
・教育体系や評価、その他人事制度に関するPDCA
└社内制度のチェック/社内ヒアリング
└制度の企画立案
└各管理部門との調整
└策定～展開
└周知～運用～改善

・その他人事業務（採用・労務・福利厚生etc）
適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。

・総務業務
総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず
各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。

【働きがい】
人事領域における教育や評価制度の構築を軸としつつ、意欲次第で総務人事全般のご経験を積むことが可能です。
得意領域を強めつつも幅広く経験を積みたい方にはピッタリな環境です。

【同社の魅力について】
日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。特に不動産に関してはノウハウを持ち、大手ディベロッパーと組んで街づくりの提案から参加することもあります。
求められるスキルは: 必須
・100名規模以上の企業での人事職経験（実務経験3年以上目安）
・教育体系や評価制度、人材ポートフォリオに関する構築・企画運用の実務経験（年数不問）
・各種HRテックに抵抗のない方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区神田小川町2-10
最寄駅：東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩2分
勤務時間は: 09:30～17:30（実働時間7時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～570万円。
年俸制　年俸の12分の1を毎月支給月額416,667円～、月額基本給336,679円～
月額＝月額基本給＋固定残業代79,988円（法定内月20時間分30,460円～+法定外月20時間分38,075円～+深夜残業代月5時間分11,422円～）を支給
上記時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■リゾートホテル会員権（エクシブ、サンメンバーズ、東急ハーベストクラブ）■社有リゾートマンション（越後湯沢、草津、志賀高原、御宿）■各種クラブ活動（各種スポーツ・釣り・華道など）
【教育研修制度】
■実務研修■海外留学制度■営業研修■マーケティング・クリエーティブ・専門スキル研修■E-learningによる知識習得■その他ADEXコンピテンシーモデルに基づく人材育成プログラム
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモートワークOK】人事（育成・評価等の制度企画運用）◆所定労働時間7h

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