- なぜ募集しているのか
- グループ売上3,000億、5,000億を目指していくために、今後、管理や人事領域の組織体制を拡大・強化していきます。新卒採用領域の拡大に向けて増員での募集です。直近FY2023では、単体において23卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間数千人規模での採用へ拡大していく予定です。
- どんな仕事か
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同社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。
この成長を後押しするのは「人材」です。
本ポジションでは、まずは24卒新卒入社者の内定～入社後のオンボーディング／育成／キャリアパス設計などをお任せします。
▼具体的な業務内容
・新規学卒者の育成における企画運営業務
・コンセプト設計(要件定義の設定、目標の設定)
・研修運営に関わるオペレーション業務
・社内外折衝
・面談や進捗フォロー
・資料などのアウトプット
※2～3か月間の新卒研修のほか、入社後1年間は新卒チームにてオンボーディングを企画・運営します
※主な担当業務は教育研修となりますが、時期に応じ採用イベントや面接にも協力いただきます
※基本はリモートワークとなりますが、教育研修は出社・リモートのハイブリッドで実施していくためチーム内で交代で出社が必要です。
▼働きがい・魅力ポイント
直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名（FY23）といった規模ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。
教育研修のうち、技術スキルは同社の能力開発部が担当いたします。能力開発部と協力しながら、事業部の組織長、役員クラスなど、会社全体を巻き込んで推進いただくことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須
・社会人経験3年以上
・事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
沿線名：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 - 勤務時間は
- 09:00～18:15（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間～20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円～650万円。
月給制／基本給222400円～
基本給に加え、固定残業代（月45時間分として97600円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり決算賞与
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度
・部活動・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
確定拠出選択金 55000円
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.ENPCC-454955
