なぜ募集しているのか: 増員募集です。組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、法務メンバーとして活躍いただける方を新たに募集します。
どんな仕事か: 下記の業務を担っていただきます。

【主な業務内容】
1.関連規制法令対応（貸金業、宅建業法等）
2.上場後の株主総会運営
3.予防法務、事業部の業務改善の法的助言と推進、各種PJマネジメント、取引の助言
4.契約書リーガルチェック、作成、雛形作成、管理(例：5件ほど/週)
5.コンプライアンス研修の企画、研修実施
6.その他グループ内における法令に関わる事案対応

1.についてはMFSグループのサービスである「モゲチェック」や「INVASE」が適用を受ける貸金業法、宅建業法、個人情報保護法、景品表示法等の法規制について、法令改正等の対応をお任せします。

2.については上場前についてもお任せしますが、上場後は様々なマターに対応すべく株主総会運営が大きなプロジェクトになります。そんな株主総会運営についてご自身が中心となり、準備を進めていただきます。

【働きがい】
本ポジションは新設ポジションとなります。現在法務業務は管理部長が兼任していましたが、今回ジョインされる方には、管理部長の指示のもと法務業務をお任せします。ご自身のパフォーマンス次第であらゆる業務に携わる事が可能です。
求められるスキルは: 必須
・契約書作成経験
・リーガル論点整理対応経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階 FINOLAB
沿線名：丸ノ内線大手町駅
大手町駅から直結
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間）
・フルフレックスタイム制（5:00～22:00の間でコアタイム無し）
・みなし残業10時間以上の残業は原則禁止
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～600万円。
月給制／基本給347000円～463000円
基本給に加え、固定残業代（月10時間分として28000円～37000円）支給。超過分は全額支給

■賞与：なし
■昇給：あり年1回（7月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・資格取得補助（貸金業務取扱主任者初回受験費用補助、教本支給）
・FINOLAB会員特典の利用（https://finolab.tokyo/jp/）
　- ラウンジや会議室、phoneブース、イベントスペースの利用可能
- FINOLABのラウンジでは、コーヒーや日替わりの季節のフレーバーティーが飲み放題（無料）。オフィスグリコも設置されています。
・母性健康管理のための休暇等
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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