なぜ募集しているのか: グループ売上3,000億、5,000億を目指していくために、今後、管理や人事領域の組織体制を拡大・強化していきます。新卒採用領域の拡大に向けて増員での募集です。直近FY2023では、単体において23卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間数千人規模での採用へ拡大していく予定です。
どんな仕事か: 新卒採用の拡大に向けて母集団獲得のための採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画推進などをお任せいたします。

【業務内容】
・採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進
・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）
・選考プロセス、評価基準の設計
・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など

▼新規学卒者の採用における業務
・新規採用手法の開発／推進
・対象学生のスカウトメール送付
・面談、面接の実施
・社内外折衝
・全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション
・資料やシステムなど必要ツールの整備　など
※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります。

【働きがい／魅力ポイント】
同社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。
現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近FY2023では、単体において23卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間数千人規模での採用へ拡大していく予定です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験
・新卒採用担当または、リクルーターの経験（業界、業種問わず）
・新卒系人材業界でのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
沿線名：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
勤務時間は: 09:00～18:15（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間～20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～650万円。
月給制／基本給222400円～
基本給に加え、固定残業代（月45時間分として97600円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり決算賞与
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度
・部活動・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など
確定拠出選択金　55000円
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモートワークOK】人事（新卒採用担当）◆東証プライム上場／充実した福利厚生

人事（採用・教育など）