- なぜ募集しているのか
- 組織強化伴う増員募集です。人的資本充実を目指す同社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
- どんな仕事か
-
同社の労務をお任せします。
社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。
【具体的な内容】
・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付
・社会保険の手続き
・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与など
・健康管理・拠点採用：新卒採用、中途採用
・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。
【働きがい】
・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。
・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・何らかの労務経験3年以上（アウトソーシング会社などでの経験も歓迎です！）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【事業所名】千葉支店
【所在地】千葉県 千葉市中央区 新宿2-1-24 - 勤務時間は
- 08:30～17:30（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間15時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収450万円～650万円。
月給制／基本給250000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（6月/12月）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
【寮・社宅】有
【その他制度】育児・介護関係制度、独身寮・社宅、保養所(契約ホテル)、慶弔見舞金、従業員持株制度、資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
役付手当、家族手当、赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日128日>
完全週休2日(土・日）、祝日
産前・産後休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
NEW
掲載期間24/08/16～24/09/02
求人No.ENPCC-453773
