- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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・PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用
「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。
‐ 経営ビジョン実現のための計画策定
- 組織・会計
- 人事・労務
- 業務・ITシステム統合
- 意識および企業文化
※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。
(一定期間の全国出張が発生します。)
統合後、考えられるリスク
・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化
・社員の反発や離職
・想定した統合の効果が得られない課題
・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化
・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延
PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。
中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。 - 求められるスキルは
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必須 【下記いずれか必須】
・事業会社本社の財務・経理・労務(人事)・総務経験（3年以上）
・広域拠点展開事業会社の支店総務・事務経験者（3年以上）
・医療・介護の医事・介護事務経験者（3年以上）
・M&A後の経営統合作業一連のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
最寄り駅：田町駅
徒歩4分 - 勤務時間は
- 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収800万円～1000万円。
月給制／基本給400000円～550000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与：あり※管理職雇用の場合は報酬に含む
■昇給：あり
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.ENPCC-452537
