- どんな仕事か
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・裁量を持ってブランドをマネージ出来る【求人の魅力】
・様々なイベント強化中
・英語力不問
・代理店側から有名ブランドへのキャリアアップ
・年間休日129日
・自由な働き方が叶う
・離職率が低い
・都内一等地の素晴らしいオフィス
・プロモーションも日本主導で行う事が出来る為、裁量を持ってブランドをマネージ出来る
・沢山の著名人やカルチャーやアートを絡めた様々なイベント強化中
・英語力不問で外資ブランドへ挑戦可
・代理店側から有名ブランドへのキャリアアップ
・年間休日129日、残業削減にも積極的で、メリハリのある働き方が叶う
・リモートワークに積極的、フレックス制度も整っており自由な働き方が叶う
・穏やかな方が多く就業20年の方も珍しくない離職率が低い企業
・都内一等地の素晴らしいオフィス環境
・老若男女問わず、三世代に愛されているブランドで安定感がある
【業務内容】外資ファッションブランドにおけるブランディング施策の策定および実行-マーケティングカレンダーの作成-マーケティングコミュニケーションの企画および実行-ブランドリレーションシップの見地から消費者との関係性強化に向けた施策立案と実行-ブランド/店舗イベントの企画および運営
【レポートライン】Brand Marketing/PR Head～Brand&Digital部Sub Leader(レポートライン)～今回のポジション＋同職スタッフ2名
【リモート】有(週2-3日程度)※入社後2週間はフル出社
【出張】全国各地の店舗イベントに数か月に数回程度。
【選考回数】一次面接(Brand&Digital部 Director&Manager) →二次面接(HR) - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】(1) ファッション業界でのマーケティングコミュニケーションプランの立案及び実行をリードした経験※代理店側経験可(2)ファッション業界でイベントを企画および実行した経験歓迎 【尚可条件】(1)近しいテイストや価格帯のブランド経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフクラス
- どこで働くか
- 本社(都内23区)
- 勤務時間は
- 10-19時(フレックス。コアタイム11-16時)
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円以上500万円程度
・賞与年2回・給与改定年1回 - 待遇・福利厚生は
- ・各種社会保険完備、交通費全額支給・確定拠出年金・社員販売割引制度・ベネフィットステーション・団体生命保険
- 休日休暇は
- 【年間休日】129日(土日祝119日＋夏季5日、冬季休暇5日)・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇・傷病休暇 有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接2回
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掲載期間24/11/22～24/12/19
求人No.DAP-8321
