- なぜ募集しているのか
- 【リクルートやskyticket社を顧客に持つセールス部門立ち上げ】
前年比35.5％増の3,883億円だったAI市場は、2027年には1兆1,034億7,700万円まで拡大すると
言われています。
今後世界的にも、国内でも拡大していくAIマーケット。今この領域にチャレンジしない選択肢はない！
CEOに代わり＜アカウントセールス＞を配置し、営業戦略部として立ち上げることになりました。
【ししまろの強み】
HR事業国内トップ企業、グローバル電気機器メーカー、大手生命保険、大手製薬会社研究所、大手医療メーカー、
大手ゲーム事業会社など多くの企業がししまろの高度なデータサイエンスにより事業を成長させています。
【選ばれる理由】_____データをもとに意思決定する_____
外資系、大手データコンサル会社ではできない、業界TOPクラスのデータサイエンティストによる高度なデータサイエンスとその活用を「適正コスト」で提供。長期的に提案、伴走することで、ビッグデータの活用や新規事業の意思決定に大きな影響を与えており、事業拡大のみならず、AI開発などの新規事業創出の実績も多数あります。 - どんな仕事か
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◾️◾️◾️◾️SI・受託開発営業から成果を反映し年収1000万プレイヤーを目指せる環境を希望の方にフィット◾️◾️◾️◾️
『幅広い業界、大手の新規事業創出に携わることができる』
ししまろの強みの一つが、直接企業から相談を受け、企画・提案まで一気通貫で携わることができること。誰もが知るコンシューマーサービスをはじめ、世界規模の製造業やプライム上場企業まで幅広い業界から直接ご依頼をいただいています。
株式会社リクルート様、コニカミノルタ様をはじめ、人材・介護福祉・経営コンサル・施設運営など医療全般に関わる事業を展開する総合メディカル様、LCCチケットのオンライン予約サービスの先駆けとして「skyticket」を運営している株式会社アドベンチャー様など、年間売上1兆円を超える規模のクライアントのプロジェクトを牽引、支援しています。
アカウント営業として、事業創出の橋掛かりとなる提案ができます。
『営業力とビジネススキルを磨ける環境』
折衝力と同時に求められるのが、ビジネススキルです。企業経営者や役職者に対して、「データをどのように活用すればビジネス価値を創出できるか」という視点で商談経験を積むことで、高いビジネススキルが身に付きます。
営業力とビジネススキルの両方を高めていくことができる点も、ししまろの魅力です。
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【お任せしたいこと】
ITエキスポやイベントを経由して新規クライアントと接点を持ち、長期的な関係を構築して頂きます。
【キャリアパス】
法人営業に限らず、ご志向によりデータサイエンススキルを身につけることも、企画やマーケティングポジションを兼務することも可能です。
自社プロダクトリリースフェーズでジョイン頂く場合、事業立上げに携われる可能性もあります。
【報酬制度】
外資系アクセラレータ制度あり
四半期達成インセンティブイメージ：
年俸＋400～500万円 → 年収1000万円 ※新規契約金額に応じて発生
#チャレンジできる環境
#DX推進
#AMBI限定求人
- 求められるスキルは
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必須 ⚫︎リーダー候補として営業チーム立上げの実績を積みたい方
⚫︎法人営業の新規開拓経験（３年程度）
⚫︎データ分析やデータコンサルティングに興味のある方
⚫︎基本的なビジネスマナーがある方（社内外の商談やアポイント、メール、電話対応など）
⚫︎営業成果を高いインセンティブ設計で反映したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【営業戦略Div】データサイエンティストがCEO▶︎データ分析コンサル会社＜アカウントセールス＞
- どこで働くか
- 東京都台東区台東1-24-9 ブライト秋葉原1F
＊基本的にフルリモート可、OJTはオフィス内実施を想定しています
＊現在のメンバーはオフィスワークが好きで、出社している者も多い社風です - 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間）＊時間管理なし
＜働き方＞
フルリモート、フレックス可能
＜負担軽減の取り組み＞
セルフコントロールを尊重しており、時間・場所を柔軟に稼働いただけます。
イベント参加の翌日は午前休を推奨したり、リモートや休暇を取得しやすい「働き方に裁量がある」環境です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：400万円 ～ 600万円 ＋インセンティブ
月給：33万円～50万円 ＋インセンティブ
※外資系インセン制度「アクセラレータ」も用意▶︎営業スキルに合わせて変更可能
※年俸を12分割した金額を月給として支給
※試用期間：3ヶ月(延長の可能性も有)、条件変動なし
＜評価制度＞
給与査定：年2回
給与改定：年1回
⚫︎360度評価 ＊全社員による公正公平な評価制度
⚫︎目標設定の達成度を定数・定量で評価
「着実に昇給できる評価制度を完備」しているため納得したステップアップが可能です
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
特別休暇取得制度あり(生理休暇)
書籍購入補助金
セミナー受講補助金
社員旅行
書籍購入補助金
ウォーターサーバー
ビル全体禁煙
正社員雇用にて勤続5年経過後から退職金制度あり（試用期間中を除く） - 休日休暇は
- 年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏期（7月1日～9月30日の3日間）、年末年始 - どんな選考プロセスか
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＊ポジション、状況により短縮または3回実施する場合があります
＜スカウトの場合＞
1.カジュアル面談（CEOまたは採用担当）
2.一次面接
↓
3.二次面接 （CEO）
↓
4.内定
＜自己応募の場合＞
1.書類選考
2.一次面接（CEOまたは採用担当）
↓
3.二次面接 （CEO）
4.内定
掲載期間24/08/19～24/09/01
求人No.IWQER-sales
