なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 募集部門
コーポレートヘッドクォーター経営企画統括部経営企画部経営企画グループ

職務内容
■当社について：
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としております。また、パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を、今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」（ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業）を新設し、その中核会社として事業拡大を目指してまいります。今回の経営企画部では「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」をミッションに掲げており、経営陣や各部門責任者等と合意形成を図りつつ、主体的に経営や事業の課題解決を進めていくため、会社を次のステージに一緒に成長させていただける方にジョインいただきたいと考えております。

■ご入社後の業務：
以下いずれかの業務を想定しております。
-経営計画の策定/モニタリング
-戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析
-その他経営企画内プロジェクトへの参画
-BPOSBUの運営に関する業務
-組織再編実務

ご入社後の業務として、まずは事業や業界、業務、ステークホルダーに関するインプットをすることが中心になるかと思います。
影響範囲が広い業務ですので、完全にお任せする形ではなく、しっかりフォローいたします。
その中で、スポット業務やご自身での起案テーマに関しては、随時推進いただければと思います。
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画の実務経験がある方
・事業企画の実務経験がある方

＜歓迎条件＞
・MBA or 中小企業診断士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分)
※想定残業時間：30h/月程度
※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています
給与はどのくらい貰えるか: ■賃金形態：月給制
<メンバーの場合>　
・想定年収：5,168,000円～7,232,000円(残業代含まず)、6,077,600円～8,504,000円　(残業時間30h想定)
<エキスパートの場合>
・想定年収：8,572,800円～1,2001,600円(固定時間外手当含む)
■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定
待遇・福利厚生は: ◆昇給年2回／年(4月、10月)、賞与年2回／年(6月、12月)
◆交通費全額支給（当社規定による）、時間外手当、表彰インセンティブ、語学手当、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金　等
◆教育研修制度、社会保険に加入（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助　等
◆複業制度（※条件を満たせば副業可能）
◆子供が小学校6年生まで時短勤務利用可能、出産一時金56万円、ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク
休日休暇は: 週休2日、夏季休、年末年始、有休、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別・産前産後休暇、育休、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：書類選考→一次面接(ゼネラルマネジャー)→二次面接（エグゼクティブマネジャー）→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
※選考回数、来社回数、また面接官は状況に応じて変更となる場合があります。

全社戦略策定・推進、全社横断PJT推進をご担当頂きます（リモート・フレックス可）

経営企画