なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: ■ポジションについて
我々の中核ビジネスである採用支援・管理システムについて、ビジネス部門と連携しながら、顧客の採用課題解決のためのサービス改善や運用保守をご担当いただきます。

[開発の進め方]
・フラットな組織なので、プロダクトオーナーやビジネス部門と議論しながら仕様やスケジュール、優先度を決めることができます。
・DevOpsを推進しており、開発と保守の両立やバランスについてもエンジニアチームが主に舵取りも行っています。
・10年近く顧客に支持されているシステムですが、近々リニューアルやリファクタリングを予定しており、そちらにも積極的に関与いただく予定です。

[技術的な取り組み一例]
業務内で最新の技術にもチャレンジできるので、更なるレベルアップも可能です。
確立した技術だけを使うのではなく、プロダクトの成長のために技術的なチャレンジも行なっています。
・生産性向上やコスト削減のためのミドルウェア
・ツールの検討・導入・分析基盤やマーケティングなど、周辺技術の検討・導入
求められるスキルは: 必須【必須】
・プログラム開発?運用の実務経験1年以上

【歓迎】
・Ruby on Railsを用いた開発経験
・ソースコードレビューの実務経験
・フレームワーク、ライブラリ、アーキテクチャなど技術選定経験
・上流工程経験
・フロントエンドやインフラの開発経験
・人材業界の業務経験

【求める?物像】
・関わる?たちとコミュニケーションをとり、信頼関係づくりを?事にする?・当事者意識を持ち主体的に動ける?・多くの裁量を持ちチャレンジしたい?・中長期的な開発をプランニングをしたい方"
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円程度
待遇・福利厚生は: ◆昇給年2回／年(4月、10月)、賞与年2回／年(6月、12月)
◆交通費全額支給（当社規定による）、時間外手当、表彰インセンティブ、語学手当、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金　等
◆教育研修制度、社会保険に加入（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助　等
◆複業制度（※条件を満たせば副業可能）
◆子供が小学校6年生まで時短勤務利用可能、出産一時金56万円、ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク
休日休暇は: 週休2日、夏季休、年末年始、有休、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別・産前産後休暇、育休、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇
どんな選考プロセスか: 選考方法
書類選考・面接2～3回・適性検査　※変更となる場合もあります。

HRTech】Rubyエンジニア（SEEDS COMPANY / 自社開発プロダクト）

SE（Web・オープン系）