- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化の為
- どんな仕事か
-
■ご入社後の業務イメージ：
デザインのプロとして、また、デザイン組織を拡大していくためのコアメンバーとして、プロジェクトマネジメントからデザイナー育成までお任せします。
実践こそが社内外へのデザイン浸透と組織拡大の要と考えていますので、大きな裁量を持ち、共創的な関係を作りながらデザインを推進いただきます。
将来的には、マネジメントラインとしてチームを持つことや、プロダクトオーナーとして事業を立ち上げることも可能です。
【Step1】 チームやプロジェクトと関係性を作る
・アサインプロジェクトの目指す世界やユーザーを知り、ステークホルダーと共創関係を構築しながらデザイン活動
・ご経験やスキルの共有／D-CAMP（社内のデザインコミュニティ）の活動／noteやSNSの発信といったチームの活動
【Step2】 主にお任せしたいこと
・アサインプロジェクトのデザインに関する意思決定とサービス推進、またビジネスチーム・開発チームとのコミュニケーションや交渉
・他事業やサービスへのデザイン提案
・メンバー育成 等
【Step3】 将来的にお任せしたいこと
・新規サービスの立ち上げ／デザインプロセスの型化と展開／デザイン組織作り／マネジメント 等
■ポジションのやりがい：
デザイナーの意見を常に求められる環境で、オーナーの意思決定やプロジェクトの方針に影響を与えることができる重要なポジションです。
執行役員直轄の機動性の高い組織なので、スピーディな意思決定と開発進行が可能。
プロダクト以外の事業でもデザインは強く求められており、デザイン組織は更に拡大予定です。当社のデザイン業務に横断的に携わることができます。 - 求められるスキルは
-
必須 【MUST】
・人間中心設計プロセスやデザイン思考アプローチに基づいたリサーチやコンセプト設計
・プロジェクトマネジメントのご経験
【WANT】
・関わる人たちとコミュニケーションをとり、信頼関係づくりを大事にする方
・未知のことでもデザイン思考で前に進めていける方
・当事者意識を持ち主体的に動ける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- コアタイム無しのフルフレックス勤務です。
例：9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分)
※想定残業時間：30H/月程度
※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■賃金形態：月給制
■基本給：346,000円～433,000円(残業代含まず)、400,100円～500,700円(残業時間20h想定)
■想定年収：5,536,000円～6,928,000円（残業代含まず）、6,185,200円～7,740,400円 (残業時間20h想定)
■手当：時間外勤務手当、通勤手当、職務手当 ※ご経験によっては裁量労働制が適用され、その手当が支給されます。
■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 - 待遇・福利厚生は
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◆昇給 年2回／年(4月、10月)、賞与 年2回／年(6月、12月)
◆交通費全額支給（当社規定による）、時間外手当、表彰インセンティブ、語学手当、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金 等
◆教育研修制度、社会保険に加入（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、 保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助 等
◆複業制度（※条件を満たせば副業可能）
◆子供が小学校6年生まで時短勤務利用可能、出産一時金56万円、ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク - 休日休暇は
- 週休2日、夏季休、年末年始、有休、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別・産前産後休暇、育休、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇
- どんな選考プロセスか
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■選考フロー：書類選考→1次面接（マネージャー）→2次面接（ゼネラルマネージャー）→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。
※選考回数が異なる場合もございます。
掲載期間24/09/05～24/09/18
求人No.INGT-175109
