なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: ■業務内容
既存・新規顧客へのSalesforceを活用したプロジェクトのリードエンジニアとして開発支援を推進していただきます。
・顧客との要件定義
・設計、構築
・技術目線でのアドバイス、プロジェクト進行フォロー
・ベンダー（協力会社）のコントロール
将来的には管理職としての登用も想定し、ご経験や志向性によって、ビジネス拡張の為の人材育成、採用、パートナー戦略、リード獲得等の活動を担当させていただく可能性もございます。

■利用するツール
Salesforce

■組織（セールスマーケティング事業部の統合データソリューション部へご配属となります。）
セールスマーケティング事業部
事業部コンセプト『クライアントビジネスを成功へ導く』
・事業部全体で約800名が在籍。5期連続で売上高が2桁成長（前年度比110％以上の伸び）しており、着実に事業成長しています
・強みは、(1)実践型PDCA(2)コンサルティング(3)データ基盤構築/活用の3軸。リード獲得からカスタマーサクセスまで、セールス＆マーケティングにおける一気通貫、幅広いご支援が可能。またデータ基盤を基にしたデータドリブンな提案から実務運用まで、上流‐実行のすべてのプロセスが支援可能です。
・顧客の業種は、IT・通信事業が全体の6割を占め、事業のスイートスポットは、従業員数1000名以上の通信・IT系がメインです（単価1億以上で10社以上あり）
統合データソリューション部
クライアント企業の顧客情報が集約されたデータ基盤（CDP　カスタマーデータプラットフォーム）の設計および運用保守サービスを提供、またデータの分析と分析結果を活かした改善活動のコンサルティングまでを実施します。セールスマーケティング事業部のサービス高度化の実現ドライバーとなり、データ統合、構築、分析を通じて、顧客ロイヤリティの向上に貢献します。

※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求められるスキルは: 必須 Salesforce開発エンジニア経験1年以上

歓迎・Salesforceの導入・大規模改修における要件定義、設計経験
・LWC（or Visualforce）、Apexでの画面開発経験
　※経験年数に満たなくても応相談
・Salesforceの資格保持者（上位保持者尚可）
・管理職でのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
※フレックス制もしくはクライアントでの勤務体系による
　

休憩時間：60分(12:00?13:00)
時間外労働：※残業時間平均は20h程度です。
給与はどのくらい貰えるか: ■賃金形態：月給制（年二回賞与あり）
■固定残業制：なし（※ご経験値により固定残業制でのオファーとなる場合がございます。）
■年収：600万円～1,020万円
　上記は月平均残業時間20h程度を含んだ場合の想定年収参考値でございます。
■基本給：336,000円～517,000円（残業代別途支給）
■裁量労働制有無：無し

ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。
待遇・福利厚生は: ◆昇給年2回／年(4月、10月)、賞与年2回／年(6月、12月)
◆交通費全額支給（当社規定による）、時間外手当、表彰インセンティブ、語学手当、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金　等
◆教育研修制度、社会保険に加入（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助　等
◆複業制度（※条件を満たせば副業可能）
◆子供が小学校6年生まで時短勤務利用可能、出産一時金56万円、ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク
休日休暇は: 週休2日、夏季休、年末年始、有休、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別・産前産後休暇、育休、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇
どんな選考プロセスか: ?接回数：2回または3回
■選考フロー：
書類選考⇒1次?接⇒2次?接⇒（3次面接）⇒内定
※ご経験レベルにより、面接が3回になる場合がございます。
※1次面接後、Web適性検査を受けて頂きます。

Salesforceを用いたDX化の企画推進

事業企画