なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 【業務内容】
　大手通信会社の約200名の大規模ネットワークオペレーションセンターを弊社1社で請け負っております。
　ネットワーク運用監視の上流業務となる運用設計、運用SE、運用管理を担っていただく業務に従事いただきます。
　ネットワークやサーバは「いつでも使える」事が必須、使えないという事は大きな社会的な影響を及ぼします。
　サービスを止める事なく提供し続ける為には、有事の際も対処できる環境を設計する必要があります。
　しかし技術の発展に伴い、企業ごとに用途は様々で運用方法もお客様ごとに千差万別です。
　お客様ごとのニーズを叶える為に、業務内容や課題、サービスやリスクを理解し、運用体制を設計して頂きます。
　具体的には、どのように異常を早期に発見するか、発生した異常はどのように早期解消させるかという観点で以下の業務を行って頂きます。
　・運用ソリューションの提案・要件定義・見積り業務
　・運用プロセス（監視、業務フロー、手順等）の設計
　・運用部門への導入に必要な引継ぎ業務、教育業務
　・運用部門からの障害二次エスカレーション対応、恒久対処
　・運用実績の分析し品質改善やアップセル提案、提案報告資料作成、お客様報告会の開催
　配属から1か月間は運用監視業務にて通信事業者の基本学習を頂くため研修も用意しております。
　その後、上位業務への配属となるため、上位業務未経験（運用設計、運用SE等）の方でも安心してご応募ください。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・以下の業務経験が1年半以上ある方
　ネットワーク、サーバー（クラウド含む）アプリケーション等、運用・監視経験者（１次対応を含む）
　システム開発、システムマイグレーションの経験がある方
　フィールドエンジニアとしてネットワーク機器や配線の設置、トラブルシューティングをされている方

■歓迎条件：
・お客様課題に対し、改善提案を実施した経験（パワーポイント、Excel等での資料作成）
・資格取得者　ITパスポート、CCNA、LPIC、LinuC、基本情報技術者等

＝＝下記のようなご経験の方歓迎！＝＝
社内SE/運用エンジニア/テストエンジニア/テクニカルサポート/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア
雇用形態は: 雇用形態：無期社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 平日9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分)
平均残業時間月/20時間程度
夏季休暇、年末年始休暇等で連休の取得も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: ■理論年収：480万円～568万 ※残業20時間想定
■基本給：月額 269,000円～318,000円
給与改定年2回、賞与年2回（無期社員のみ）。夜勤手当、残業手当(全額支給)、資格手当など各種手当あり
待遇・福利厚生は: ◆昇給年2回／年(4月、10月)、賞与年2回／年(6月、12月)
◆交通費全額支給（当社規定による）、時間外手当、表彰インセンティブ、語学手当、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金　等
◆教育研修制度、社会保険に加入（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助　等
◆複業制度（※条件を満たせば副業可能）
◆子供が小学校6年生まで時短勤務利用可能、出産一時金56万円、ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク
休日休暇は: 週休2日、夏季休、年末年始、有休、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別・産前産後休暇、育休、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回
1次：人事担当または現場マネジャー　→　最終：部長
※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。

企業インフラ運用SE、運用設計、運用管理スペシャリスト

サーバ・ネットワークエンジニア