- どんな仕事か
-
大規インフラエンジニアとして、メガバンク系大手ファイナンシャルグループの多種多様なシステム開発における、オープン系システムの基盤・方式設計、並びにプロジェクトマネジメントをお任せします。【組織のミッション】
大手ファイナンシャルグループの多種多様な会社向けにSIを中心としたシステム開発を担当する部門であり、現在の売上規模を引き上げることを目指しています。
【組織のミッション】
大手ファイナンシャルグループの多種多様な会社向けにSIを中心としたシステム開発を担当する部門であり、現在の売上規模を引き上げることを目指しています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
【当該ポジションの魅力・特徴】
クレジットカード業界のお客様は、プラスチックカードからおサイフケータイ、電子マネーといった決済手段の変化や、ポイントサービスの多様化、スマートフォンビジネスへの拡大、法対応への準拠など、市場の変化スピードについていくことが求められています。さらに、企業統合による業界整理も進んでいます。一方で基幹となるシステムは老朽化が進み、企業統合にシステム統合が追いつけていないという実態もあり、大手カード会社はどこもシステムの刷新を切望しています。当担当では、お客様のニーズを整理し、企業戦略をITで実現するための解決策をお客様とともに悩み、具体化し、そしてその実現に向けて開発プロジェクト組成し推進します。クレジットカードの仕組みは、社会インフラとして重要な存在であり、このビジネスの成功は、お客様だけでなく、社会の利便性向上にも寄与するものとなります。
【キャリアパス】
・基盤/方式設計の技術リーダーとして、あるいはスペシャリストとして活躍される方が大勢います。
・Fintech領域やモダナイズの中枢に従事することで、需要の高い領域のスキルを伸ばすことができます。
・ペイメント業界知識：業界のリーダーであるお客様幹部と良好な関係にあり、質の高い情報に接する事ができます。
・企画・提案能力：先進的な企画/提案や実証実験が実行可能です。
・コンサルティング能力：ビジネスに係る各種問題を分析し、対応策を検討するという活動から日常的にコンサル能力の向上が可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちで、技術を自身スキルセットの中心として考えながらもリーダの立場でお客様と共に成長していきたいと考えらている方歓迎 ※リーダーとして数名～20名程度のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方やPM経験をお持ちの方は特に歓迎
※クラウドやコンテナ、CI/CDに関する知識をお持ちの方は特に歓迎募集年齢（年齢制限理由） ２５～３９歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 首都圏
- 勤務時間は
- 裁量労働勤務
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～900万円
- 待遇・福利厚生は
-
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・諸手当(住宅、扶養、他)
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済/各種貸付制度
・その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇:20日(採用月により異なる)
・特別休暇(慶弔ほか)
・育児休暇
・介護休暇制度
など
掲載期間24/03/18～24/05/09
求人No.COPC-nttd-71
