どんな仕事か: ・事業リーダーのパートナーとして人事面から事業戦略や組織戦略の実現を推進するHRBP
・戦略人事を実践するHRゼネラリストとして幅広い人事業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
・全社、各本部へのHR支援全般
・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定とプロジェクト推進
・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポート
・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示。テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイス
・人材ニーズに沿った採用～リテンション等に関わるエンプロイージャーニーの実行や支援
・適時適量・厳選採用に適した方法論の確立、ハンズオンでの採用実務
・エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行
・その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施
など
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験
・事業会社での人事業務経験
・エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験
・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験

歓迎・IT/Web企業などスピードの早い環境下での就業経験
・抽象的な思考と具体の行き来ができる思考体力
・複雑な事象を自ら整理して周囲を巻き込み推進できる力
・コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方
・経営陣や事業責任者などとの折衝経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 999万円

HRビジネスパートナー / HRBP

人事制度・企画