どんな仕事か: Head of HRとして、LG Electronics Japanにおける人事職務を牽引・遂行するマネージャーを募集します。
- 人事業務の全体統括（報酬・福利厚生、労務、採用、人材管理、組織開発、能力開発、給与計算、ダイバーシティ推進）
- 日本法人の社長、アジア地域HRリーダー、韓国本社HR部門リーダーへのレポートを行う。
- 日本法人におけるリーダーシップメンバーと協力し、組織の目標と戦略に沿った採用活動を推進する。
- コンプライアンス遵守と人材確保を目的に、人事方針、各種運用プロセス、研修を策定、運用する。
- 法改正対応、新たな福利厚生、ダイバーシティー施策等についてのリサーチと提案を行う。
- 各職務領域における戦略実行に必要な人材を最適化を目的とした短期～中期（1～3年）計画を策定する。
- 人事システムや（HRIS）、人材管理システムの導入、レポート、各指標に関する振り返りを含む、組織動向の調査・分析を行う。
- タレントマネジメントのトレンド、人事のベストプラクティス、規制の変更、新技術に関する知識をキャッチアップし、上層部に対して方針策定、戦略、プロセス改善の助言を行う。
求められるスキルは: 必須 - 社会科学系・人文科学系関連の学位または修士号取得者
- 10年以上の人事業務経験を有する方
- シニアマネジャーまたはマネージャー以上の経験をお持ちであること
- 日本語ネイティブレベル
- 英語ビジネスレベル以上
- 労働法に関する幅広い知識をお持ちの方
- 卓越した対人能力、問題解決能力をお持ちの方。
- 人事方針、慣行、手続きを完全に理解していること。
- レポーティングおよびデータ分析の経験を有していること。

歓迎・韓国語スキル
・人事に関する学位をお持ちであること
雇用形態は: - 優れた組織管理能力を有する方
- 細部へのこだわりを持てる方
- 時間管理能力に優れ、期限を厳守できる方
どこで働くか: 本社：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー15階
勤務時間は: 9：00-18：00（前後1時間のフレックス制度あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制800万～1,400万円
※ご経験、前職での年収を踏まえ、ご相談の上で決定いたします。
待遇・福利厚生は: 通勤交通費（当社規程により全額支給）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
団体福祉保健
退職金あり
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
など
休日休暇は: ・土日及び祝日
・年末年始休暇及び夏季休暇
・創業記念日
・年数日程度の勧奨休日あり（サンドイッチ・デー）
どんな選考プロセスか: 書類選考後、２～3回の面接を予定しております。

Head of HR, Japan

人事制度・企画