- どんな仕事か
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【ヘアケア業界大手/人事企画業務の施策立案・実行を担当】1. 人事コア制度(等級・報酬・評価)の再構築における企画立案、運用、推進
■ミッション:ヘアケア業界大手の株式会社スヴェンソンの人事制度・施策の運営を通じて、社員および組織の成長を支援する業務です。
2. HRM(タレントマネジメントシステム含む)の仕組み構築、運用、推進
3. エンゲージメント向上施策の企画立案、運用、推進
■主要業務:
1. 上記ミッションにおける各種実務(企画立案および可視化、社内ステークホルダー、カウンターパートとのディスカッション、調整、その他アドミニストレーション全般)
2. 人事DXの運用実務
■組織構成:
グループ総務人事部 / 人事制度企画チーム(50代チームリーダー1名、50代1名、40代1名:計3名) - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験がある方
◆事業会社における人事業務経験(年数不問)
◆人財系の商材(タレントマネジメントシステムなど)を扱う事業会社における企画営業経験
◆コンサルティングファームにおける人事制度導入または改定プロジェクトへの参画経験(リーダーではなく、メンバーとしての経験で可)
◆人材紹介または派遣会社における営業経験歓迎 ・タレントマネジメントシステム(ツール)の導入経験
・等級・報酬・評価制度のいずれかの導入に関わった経験募集年齢(年齢制限理由) 24歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3カ月(試用期間中の雇用条件の変更なし) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂
〈アクセス〉
・東京メトロ銀座線 溜池山王駅 下車(13番出口) 徒歩1分
・東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 下車(3番出口) 徒歩1分
・東京メトロ日比谷線 神谷町駅 下車(4番出口) 徒歩8分
■週2~3日リモートワーク可 - 勤務時間は
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
(休憩60分)
■残業:全社平均月4.7時間
※週2~3日リモートワーク可 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収: 500 万円 ~ 600 万円
※給与はご経験、ご希望に応じて応相談
昇給:年1回
賞与:年2回 - 待遇・福利厚生は
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社会保障完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給 (上限10万円/月)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:支給要件:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳迄)
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・社内層別研修制度
・社外オープンセミナー派遣
<その他補足>
■産休・育休制度・時短制度
■出産祝金、出産育児一時金、弔慰金ほか
■在宅勤務手当
■優秀社員表彰制度・永年勤続表彰制度
■リフレッシュ補助金
※各種規定あり - 休日休暇は
- 年間休日 119 日
週休二日制(公休制:原則土日休み)
掲載期間24/04/19~24/05/02
求人No.HBC-2922