募集情報

どんな仕事か: 労務規程、人事制度を運用しながら、全ての会社を横断して各種制度の共有化を進めていきます。各社のコンサルティング役割も担います。

・人事システム刷新プロジェクト
3年後を目処に人事システムを新規プラットフォームに置き換える「刷新プロジェクトメンバー」として参画し、業務要件の定義、制度のシステム搭載、人事業務の効率化を進めていただきます。

【担当職務】
1. 人事制度立案・運用　（処遇・福利厚生・労務に関連する人事制度など）
2. 人事業務基盤の構築・強化　（人事システムやシェアード体制など）
＊英語力があれば、一部グローバル人事関連業務
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・下記1～3のいずれかに該当する方
　1.人事制度の立案・運用の実務経験がある
　2.人事システムの構築や改修プロジェクトに参画した経験がある
　3.一定以上の規模の組織（メーカーが望ましい）で、3年以上の人事実務の経験がある
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 999万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ヘルスケア（メディカルシステム、コンシューマーヘルスケア、医薬品、バイオCDMO、再生医療）、マテリアルズ（高機能材料、グラフィックシステム・インクジェット、記録メディア）、イメージング（フォトイメージング、光学電子映像）に関わる製品・サービスの提供

取扱い紹介会社

制度立案・システム刷新

人事制度・企画