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■募集部門について
人財戦略本部では、「TVer」サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用・研修・労務等の人事業務全般を担当しています。

組織は、人事担当役員やタスクマネージャーを中心に少数精鋭の構成となっていますが、近年のサービス拡大に伴う入社人数の増大に伴い、人事体制の増強が急務となっています。
人事面においてもまだまだやりたいことや実現できていないことが多い状況であるため、スピード感を持って業務に取り組める方がフィットする環境です。

■業務内容
【業務領域】　
・事業及び組織成長のための人事領域全般
（入社当初は採用や採用広報を中心に担当いただきますが、採用業務に加えて人事制度・タレントマネジメント・育成・労務関連など、様々な人事業務をご経験いただき、中核人材を目指して頂くことを想定しております）

【業務内容例】
・採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計やチャネル選定
・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行
・パイプライン管理
・ダイレクトリクルーティングの実行、運用（ビズリーチ、Findy、Green、Wantedlyなど）
・エージェントマネジメント
・SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立
・面談や面接の実施、候補者のアトラクト
・オファー策定
・クロージングプランの策定、実行
・RPOマネジメント
・採用広報
・オンボーディング
・従業員面談
・組織開発
・研修
など
求められるスキルは: 必須
・IT/Web企業などスピードの早い環境下での就業経験
・抽象的な思考と具体の行き来ができる思考体力
・複雑な事象を自ら整理して周囲を巻き込み推進できる力
・コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方
・経営陣や事業責任者などとの折衝経験

歓迎歓迎スキル
・事業会社での人事業務の実務経験
・エンジニア採用の経験
・アクイジション採用を得意とする方

求める人物像
・事業成長にむけてビジネス全体を俯瞰し、人事労務起点で事業成長に貢献をしたい方
・多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方
・テレビという社会インフラに関わりたい方
・問題解決することが好きな方
・TVerのミッションに共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 1日あたりの所定労働時間：7時間
労働時間区分：フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
標準的な勤務時間帯：10:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
社会保険：健康保険（介護保険）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、労災上乗せ保険加入

■制度
在宅勤務可（全従業員利用可）、在宅勤務手当（月/10,000円 ※2022/10/1時点）、在宅勤務支援プラン、あんしん財団WELBOX、服装自由
休日休暇は: 休日：年間120日（土日・祝日・年末年始・その他会社が定めた休日）
休暇：年次有給休暇：入社初日から入社月に応じて付与、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、生理休暇、裁判員休暇など

戦略人事担当 / 中途採用リクルーター・採用広報

人事制度・企画