- なぜ募集しているのか
- ●採用背景
当社では、次期の管理職候補者を積極的に採用するため、新たなメンバーを募集しています。多様な世代の視点や経験を活かし、組織全体の活性化と成長を目指しています。 - どんな仕事か
-
●職務内容≪具体的には≫
関西支社での労務や採用、総務関連の業務を幅広くお任せします。ご経験のある業務から始めていただき、幅広くご経験いただきます。
中途採用業務全般 ※支社の採用を主導で行っていただきます。
労務管理、給与業務
備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務
●組織ミッション
総務部ミッション・・・事業戦略に基づく、持続可能な組織体制の整備
『働き方』『働きやすさ』『働きがい』の労働三改革推進によるエンゲージメント改善
関西支社総務課ミッション・・・上記全社総務部ミッションについて、関西支社での実現に向けた取り組みの実施
●業務の魅力
・会社経営で最重要と考えている【人】の部分に対して、高い専門性を身につけ、活かしながら会社経営に近い立場で業務を行うことができます。
・入社後は総務人事部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築くことができます。
●キャリアステップのイメージ
・入社当初(これまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定します)
・3年以上経過後目安(他の総務人事業務へもチャレンジいただきます)
・将来的に(管理職(課長・部長等)を担っていただき、責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。) - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■採用に関する業務経験がある方歓迎 【尚可】
■第一種衛生管理者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 関西支社(大阪市北区)
- 勤務時間は
- ■勤務時間:所定労働時間7時間45分、休憩時間45分
※フレックスタイム制度あり。(コアタイム11:00-15:00)
■時間外労働:時間外労働または休日労働を命じることがある。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ~ 799万円
- 待遇・福利厚生は
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年収470~730万円
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■契約期間:期間の定めなし
■試用期間:試用期間あり(2ヶ月)
■勤務地:下記勤務地
※将来的に転勤の可能性があり。
■諸手当:時間外手当、通勤費全額
■賞与:年2回 (2023年度実績 5.7ヶ月)
■昇給:有
■退職金:有(企業年金基金有)
■福利厚生:セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%)扶養手当
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 - 休日休暇は
- ■休日:週休2日制、年間休日125日
■休暇:有給休暇20日~25日(初年度日数は入社月により異なる)
その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
■社会保険:雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
掲載期間24/08/19~24/09/01
求人No.PER-melsec1