なぜ募集しているのか: 当社は解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐDXプラットフォーム「クラッソーネ」（https://www.crassone.jp/）を開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。

「クラッソーネ」は既に軌道に乗り、成長局面の入口にあります。2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計28.2億円の資金調達を実施しました。今後事業を成長させていくため、個人のお客様だけでなく、不動産会社などの法人のお客様経由での解体工事のサポートも開始し、このサービスを今後拡大していく予定です。そこで重要顧客となる大手不動産会社向けの法人営業担当として、新しいサービスを牽引いただける方を募集します。
どんな仕事か: 不動産会社の営業担当者へ向け解体工事を中心とした不動産取引を円滑に進める事に寄与する提案営業を行っていただきます。
≪仕事内容・期待役割≫
大手不動産会社向けに自社サービスの提案営業をお任せします。

≪業務詳細≫
■新規開拓営業
アライアンス契約済み大手不動産会社の営業担当者と信頼関係を築き、建物解体の案件受注に向けた提案営業を行う。

■プロジェクトマネジメント
不動産会社の営業担当者や社内の各種担当チームと連携し、建物解体が計画通りに進むよう、プロジェクトを管理・推進する。

≪ポジションの魅力≫
・市場拡大中の成長業界（2030年に2.2兆円規模見込み）
・日曜固定の週休2日制で、計画的に休みを取りやすい勤務体系
・年収600万～700万（営業インセン・手当別途支給）で安心とやりがいの両立可
・提案から受注まで平均2～3ヶ月。顧客に寄り添える営業
・提携先となる大手不動産会社への提案営業

≪キャリアステップについて≫
法人営業としての経験を活かし、以下のキャリアアップが可能です。
・マネージャー
・営業企画,事業開発
・営業スペシャリスト etc.

≪チームの雰囲気≫
立ち上げ期の事業で、全てのメンバーが当事者意識を持って成功に向け議論しながら主体的に活動する文化があります。
幅広い業務に挑み、営業活動を促進することによって事業を成長させる一役を担える環境で自身をより成長させようとするメンバーが集まるチームです。

≪チームの課題≫
不動産会社の営業様に向け様々な提案を行う中で、まだ「営業活動の型」、「こうすれば上手くいくという型」を作れていません。
営業活動を通じて「こうすれば上手くいく」という活動を個人ではなく組織として定義する事を協業的に行える方を求めています。
求められるスキルは: 必須 ≪必須（MUST）≫
・営業経験（法人・個人問いません）
・建設や不動産業界についての知識を有する方
・普通自動車免許をお持ちの方
※学歴不問

≪求める人物像≫
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感してコミットできる方
・困難な状況でも目標達成に向けてやり抜く姿勢のある方
・ベンチャーにおけるスピードの重要性をご理解頂ける方
・利他志向で顧客への貢献意識、チーム貢献意識が高い方

歓迎 ≪歓迎（WANT）≫
・以下いずれかの経験がある方
- ハウスメーカー・工務店の営業経験
- フルリノベーションの提案営業経験
- エクステリアの提案営業経験
- 大手不動産会社を対象とした解体の提案営業経験
- 不動産売買仲介営業経験
- 不動産用地仕入れ経験
雇用形態は: 正社員

※6ヶ月の試用期間あり。
※試用期間中の給与、待遇に差異はありません。
どんなポジション・役割か: 【東京】法人営業（解体・建設・不動産営業or施工管理経験者）
どこで働くか: ≪勤務地≫
東京オフィス（シェアオフィス）
※リモートワーク・直行直帰が基本ですが、東京のシェアオフィスも利用可能です。
※新規オフィス設立後は出社が基本となります。
また、研修期間や打ち合わせで東京・名古屋オフィスへの出社があります。

≪受動喫煙対策に関する表示≫
名古屋オフィス→屋内禁煙（ビル屋上に喫煙スペースがあります）
東京オフィス→屋内禁煙（ビル内に喫煙スペースはありません）
勤務時間は: 9：30～18：30（実働8時間）
※フレックスタイム制での勤務も可能。詳細はご相談ください。
給与はどのくらい貰えるか: ≪給与≫
年収600万円～700万円（営業インセン・手当別途支給）

■内訳
月給：50万円～58.3万円
└基本給：37.3万円～43.5万円
└固定残業手当（月45時間分）：12.7万円～14.8万円

■補足事項
・固定残業時間超過分は別途支給となります。
・上記の固定給に加え、月ごとに営業成果に応じた「営業インセンティブ」を付与します。
・報酬は、経験・スキルを考慮し決定いたします。
・その他手当類は別途支給となり、詳細は会社ホームページにある就業規則の「賃金規程」に記載しております。
待遇・福利厚生は: ■交通費（全額実費支給）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）※月2万円まで
■住宅手当
■服装自由
■社内禁煙
■リモートワークOK
■副業OK
■健康診断
■公休出勤手当（土日などの公休日出勤時の手当）

≪スキルアップ≫
■資格取得支援制度
■会社図書館／書籍購入補助
■各種研修補助
■グロービス学び放題（動画学習サービス）
■1on1制度

≪社内文化≫
■Good&New（全クルーが4～5名ずつ集まり、テーマを決めて雑談）
■QMTG（四半期に一度の全社会議）
■MyMission宣言（人生において成し遂げたいミッションを全クルーの前で宣言）
■MVVアワード（クラッソーネのMVVを体現したクルーを表彰）
休日休暇は: 完全週休2日制（日曜固定休）
※日曜以外のお休みは、月～土のいずれかで1日取っていただきます。

有給休暇10日～20日
休日日数118日
夏期休暇、年末年始休暇（土日含む5日）
有給休暇（入社半年経過後10日）
採用時特別休暇（有休3日）
慶弔休暇
豊かな暮らし休暇（有休3日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接3回
※応募から1ヶ月以内の入社も可能です。それ以降の入社も歓迎します。
※平日19時以降の面接も可能です。面接日時や入社日は柔軟に対応します。

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【　クラッソーネの採用で大切にしている『相思相愛採用』　】
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クラッソーネの採用では「相思相愛」を一番大切にしています。

★相思相愛とは？
その人の人生にとってクラッソーネで働くことが幸せであり、
クラッソーネの将来にとっても、その人がジョインしてくれることが幸せな状態だと考えています。

★『相思相愛採用』を実現すべく、私たちは以下3つの要素を大切に採用を行います。
(1)MVVフィット
　└ミッション・ビジョン・バリューへの共感とコミット
(2)スキルフィット
　└求められるスキル・期待する成果を発揮するスキル
(3)カルチャーフィット
　└組織文化・企業風土へのマッチ

特にMVVフィットを最も大切にしており、
個人の目的と会社の目的の“重なり”の大きさを選考を通じて確認していきます。

#入社時期は相談可能

≪名古屋｜建設DXベンチャーの法人営業担当≫年収600万円～＋月次営業インセン｜完全週休2日制

営業（法人向け）