なぜ募集しているのか: 弊社は2026年の上場を目指しており、現在N-2期となります。現在100名規模まで順調に成長を続けておりますが、経営戦略において人事戦略や人事制度設計は最優先Missionとなっています。

今回、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用により、組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションを新設するにあたり、将来的に責任者となる人材を募集する事にいたしました。
どんな仕事か: 弊社は、「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」というパーパスを掲げております。
パーパスの実現に向け、人と組織の側面から成長にレバレッジをかける人事責任者候補を募集します。
＜主な業務＞
人事企画業務全般をお任せします。
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営
・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
・サクセッションプランに関する企画・運営
・人事データの基盤整備・活用施策の検討

変更の範囲：上記の業務をご経験頂いたのちは、適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。

〈仕事の魅力〉
数年先を見据えた環境設計に向け、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する経験を積めます。責任者となった際には経営陣と議論をしながら成長と安心・安全が両立する組織づくりをお任せします。
求められるスキルは: 必須・人事企画の実務経験（3年以上）
・プロジェクトの企画設計～立案、実行、推進をメインでご担当された経験
・ピープルマネジメント経験（3年以上）

歓迎 ▼歓迎条件
・従業員数100人以上の事業企業で、正社員向けの人事制度構築を担当されたご経験
・人事/組織系コンサルティングファームで人事制度の構築や導入、運用をされた経験

▼求める人物像
■FastLabelで活躍している人物像
・パーパス「AIインフラを創造し、日本を再び世界レベルへ」に共感し、実現に向けて自律的に動ける方
・ユーザーを誰よりも理解しようとし、ユーザーの成功を喜べる方
・テクノロジーの可能性を信じ、本質的な課題を特定し、解決していく方
・新たな役割や業務領域に挑戦しながらも、困難に直面したときに、できない理由ではなく、できる理由を考えられる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事責任者候補
どこで働くか: 東京オフィス

東京オフィス
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F WeWork内

変更の範囲：基本的には予定していません。事業の拡大に伴い新たに拠点が設置された場合は異動の可能性があります。
勤務時間は: フレックスタイム制(5:00－22:00)
コアタイム：10:00－14:00
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸900万円～ 1200万円
見込み残業45時間を含む。

年収900万円の場合
75万円（基本給542,723円＋固定残業代207,277円）

年収1200万円の場合
月給100万円（基本給724,540円＋固定残業代275,460円）

固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費
・自己成長助成金制度（月1万円）
・資格取得支援制度
・リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産育児・介護休業等
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（4回を予定）
↓
内定
↓
オファー面談

#入社時期は相談可能

【急成長AIベンチャー/シリーズB】人事責任者候補

人事（採用・教育など）