- どんな仕事か
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<業務内容>
・給与計算、社会保険手続き、年末調整等の労務関連業務全般
・産休・育休の手続き・管理
・入退社手続き・管理
・勤怠管理
・労務に関する相談対応（従業員の問い合わせ対応）
・労務に関する業務改善（システム入れ替え検討・対応等も含む）
・労務企画（働き方・休み方に関する制度、福利厚生制度の企画、立案 等）
など - 求められるスキルは
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必須 必須要件
・給与計算や社会保険手続き、産休・育休の手続き等に関する実務経験が3年以上ある方
・人事領域におけるプロジェクトを自分主導で進め成果を残した経験を有する方
・人事関連のシステムを使いながら、業務に従事した経験を有する方
・業務マネジメント、進行管理の経験を有する方（チーム、プロジェクトのリーダー経験が望ましい）
歓迎 歓迎/尚可
・社会保険労務士の資格またはそれに準ずる知識・経験を有する方
・ITエンタメ業界における人事経験
・人事関連のシステム入れ替えの知識・経験を有する方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- ５５０－９５０万円
掲載期間24/09/16～24/09/29
求人No.JBKG-JKK-819-1
