- どんな仕事か
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経営陣に近いポジションで組織・事業の成長を人の側面から加速させることができます。採用組織のマネージャーとして、事業部門のビジネスやマーケットを理解し、人材/人事面から事業目標達成を目指します。■仕事内容
プロパー社員の採用のみならずビジネスパートナーの管理まで、人材面全般の司令塔を担っていただきます。
■具体的な業務
事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計、戦略の課題を抽出
事業売上⽬標の達成に向けた人材戦略の立案・実装・見直し
直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
事業部門の人材マネジメント(組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案・実装)
メンバーマネジメント
採用活動におけるデータの定型化、数値分析
※相対するキーマン:経営層、事業部長、従業員
※あくまでも現時点での想定ではございますので、スキルやご経験、ご希望に応じて、すり合わせができればと考えております。
■採用活動について
採用職種:エンジニア・クリエイター・ビジネス職・管理部門
雇用形態:正社員(中途・新卒)・アルバイト・派遣
採用人数:年間300名規模
採用拠点:4拠点(横浜・東京・札幌・高崎) - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件(以下いずれも経験必須)
・採用計画、採用戦略の立案から採用実務まで一連のご経験
・5人程度またはそれ以上の組織マネジメント経験(人事組織以外も含む)
・労働法の知見
歓迎 ■歓迎要件
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・年間100名以上の採用経験
・人事コンサルタントの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 799万円
掲載期間24/08/19~24/09/01
求人No.JBKG-JKY-24-819-R