募集情報

どんな仕事か: ・従業員の給与計算チームのマネジメント
・日次/月次/年次の給与計算タスクの実行を支援
・手順を作成し、すべての給与計算の準備、文書化、支払いを監督
・現在のシステム (給与計算、勤怠管理を含む)、プロセス、およびプロセスを管理・評価
・給与計算プロバイダーと緊密に連携し、業務効率を向上
・毎月の給与データを社会保険会社と税務会に報告
・ベンダー管理
・給与計算の方針と手順が法律および関連する労働協約と整合していることを確認
・給与計算ワークフロープロセスを分析
求められるスキルは: 必須・給与計算のご経験
・マネジメント経験
・英語、日本語共にビジネスレベルの会話力（上長とは英語、メンバーとは日本語でコミュニケーションをとっていただきます）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 給与・社保の管理マネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックス制度、リモートあり（リモート比率：週2程度）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1049万円
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
どんな選考プロセスか: 担当者との電話面談→企業様へ応募→書類選考→面接(2回程度を想定)→ご内定

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ・空調・加熱・冷蔵・冷凍・換気・給湯用の装置、器具、圧縮機、制御システム、その部品及び付属品の立案、設計、販売、製造、製造委託及び修理
・住宅設備機器、コールドチェーン関連機器、その他の電気機械器具並びにそれらの部品及び材料の立案、設計、販売
、製造、製造委託及び修理
・前各号に掲げる製品の取付工事の設計、施工

取扱い紹介会社

給与・社保の管理マネージャー

人事（労務）