なぜ募集しているのか: 当社を一言でいうと「電気代の高騰に悩むお客様を助ける会社」。
自社開発による電気の「基本料金」を削減する商材を扱い、累計販売台数は2024年8月で27万台突破！

2024年4月からはテラスネオ電気という小売電気事業も展開し「使用料金」も同時に削減！昨今の電気代の高騰により、さらに注目を集めています。
実は、私たちが開拓済みの市場はごく一部。顧客対象は全国300万社以上あり、まだまだ高いニーズをを込んでいます。

＼事業規模拡大による人員募集／
会社の将来的なIPO上場を見据え、上場企業並みの経理体制を確立している当社。経理職に特化した業務を手掛けられる環境なので、経理業務全般を1人で完結できる実力が身に付きます。現在IPOへ向けて管理部門の強化もしているため、管理職を狙うことも可能です。

＼応募資格を満たす方は大歓迎です／
・経理財務のスキルをとにかく極めたい
・収入UPを目指したい
・経理だからと成果を出しても評価されない
そんなあなたからのご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を中心に、電気機器の企画／製造から販売、施工まで一貫したサポートを手掛ける当社にて、経理職をお任せいたします。
＊月次決算、年次決算業務
＊有価証券報告書の作成
＊中長期経営計画の直し（半年毎）
＊会議資料の作成
＊買掛／売掛／減価償却に関わる業務
＊銀行業務全般
＊伝票や請求書のチェック
＊申告書類や税法などの各種書類作成
＊IPO関連業務
＊IFRS関連業務　など
求められるスキルは: 必須・経理実務経験をお持ちの方（年次決算作成レベル）
・会計事務所での業務経験がある方

歓迎・日商簿記検定1級もしくは2級をお持ちの方
・上場企業での経理経験をお持ちの方
・開示資料の作成経験をお持ちの方
・積極的に稼いでいきたい方
・活気あふれる安定企業で働きたい方

◇◆ フィットする人物像◆◇
＼ひとつでも当てはまる方、歓迎します／
「もっとスキルを磨きたい」
「正当に評価されたい」
「収入UPを目指したい」

ココがPOINT！
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若手中心に活躍し、現在体制が整っている部署です。
現在IPO準備中のため、組織体制を強化すべく採用を進めています。
今後は財務経理課も組織拡大を予定しており、新たにポストも増える予定です！

また、活気あふれる会社なので、チャレンジを歓迎する雰囲気が根づいています。自発的に、主体性を持ってさまざまな業務に挑むことで、より高いポストや高収入をつかみ取るだけでなく、経理全般なんでもこなせる希少性の高い人材へと成長できるでしょう。

◇◆ 評価制度について ◆◇
全社的に『公平・公正な評価体制』を掲げている為、財務経理課においても明確な基準で役職を設定するなど、完全実力主義の体制をとっています。
◎幅広い業務に意欲的に取り組む社員には、それに見合う給与を約束！
◎社歴ではなく成果に応じて昇格し、役職ごとに給料アップ
◎主任、係長…と、頑張り次第で早期キャリアアップが可能！
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 係長候補
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：110分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:50
※平均残業時間： 25時間～30時間
※2025年は9時～18時の就業時間を目指し、会社全体で残業時間削減に取り組んでおります！
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～ 800万円
月給：438,000円～508,000円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円
その他固定手当/月：53,000円
固定残業手当/月：145,000円～275,000円
（固定残業時間60時間0分/月）
時間超過分については別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当＞
通勤手当：上限月33,000円まで（当社規程有）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格手当
└例：日商簿記1級（月5万円）、2級（月5000円）など

＜その他補足＞
■マイカー通勤可（規程あり）
■交通費実費支給（上限月3万3000円まで）
■安全運転手当（試用期間終了後）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■ストックオプション
■研修制度
■社内イベント
└月1回全社員が参加可能な懇親会（費用全額会社負担）
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
└既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス
■社内貸付金制度
休日休暇は: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他（※社内カレンダーに準ずる）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓（採用候補者が複数いる場合三次面接の可能性がございます）
内定

【大阪・転勤なし】財務経理／年収600万円~／IPO準備中

経理