掲載期間24/08/23~24/09/05 求人No.YRLQL--1

地球規模の課題解決に挑むITベンチャー|ビジネスコンサルタント(環境開示支援)

戦略コンサルタント

booost technologies株式会社
年収450万円~999万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス土日祝休み1億円以上資金調達済年収600万以上インセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。また多種多様な業種業態のクライアントに関わることができ、戦略コンサルタントとしてのキャリアの幅を広げられます。


・クライアント規模:プライム上場企業中心
これまでの実績:「CDP 2023」スコアリングにおいてコンサルティングを提供した全てのプライム上場企業の要望スコアを100%達成


・入社3カ月後の期待役割
コンサルティング業務において特定領域を自走してクライアント対応~開示支援を行いスコアリング評価の目標を達成する。


・入社1年後の期待役割
コンサルティング業務全般での顧客の課題分析・解決提案を自走できる。
時価総額1兆円以上の企業を中心に提案対応。
どんな仕事か
地球規模の課題解決に挑むITベンチャー|ビジネスコンサルタント(環境開示支援)
■業務概要
クライアントのサステナビリティ課題に対して、ESG開示やネットゼロに向けた支援など、円滑なサステナビリティ経営の実現までコミットしていただきます。
クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを推進していただきます。


■業務詳細
・気候変動、水など環境に関するCDP回答や非財務
 情報開示について顧客を支援するコンサルティング

・IFRS/SBBJ(S1,S2)、CSRD/ESRS、統合報告書
 など各種レポート作成等の専門的コンサルティング

・国際イニシアティブ(CDP、SBTi、TCFD、
 PCAF)に即した脱炭素経営支援

・世界のサステナビリティに関する情報収集と
 レポーティング
求められるスキルは
必須 下記いずれかの経験をお持ちの方​

・ESG(特に環境)関連のコンサルティング業務経験
 (1.5年以上)

・事業会社にてESG(気候変動・水など)の開示対応
 経験(2年以上)
歓迎 コンサルティング会社(年数問わず)や事業会社(3年以上)、下記いずれかのコンサルティングまたは実務のご経験を有する方

・サステナビリティ戦略策定・実行
・非財務情報開示(IFRS/SBBJ(S1,S2)、
 CSRD/ESRS、統合報告書、TCFD、CDP等)​
・脱炭素経営戦略策定・実行
・ビジネス人権、サプライチェーン管理戦略策定・
 実行
・業務での英語の実務経験
雇用形態は
正社員
3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外(賞与の支給対象外)となります。
試用期間中の勤務条件は変わりません
どんなポジション・役割か
地球規模の課題解決に挑むSaasベンチャー|ビジネスコンサルタント(環境開示支援)
どこで働くか
・東京本社
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング 10F

〈受動喫煙対策〉
東京本社:執務室内・フロア全面禁煙・地下に喫煙専用室あり
勤務時間は
フレックスタイム制(1日の標準労働時間 7時間30分)

・コアタイム
午前11時00分から午後3時00分まで

・フレキシブルタイム
始業 午前6時00分から午前11時00分まで
終業 午後3時00分から午後10時00分まで
給与はどのくらい貰えるか
年収 450万円 ~ 1000万円

月給 37.5万円~ 83万円

ベース450‐550万円+インセンティブ報酬あり


※インセンティブ報酬:ベース年収、目標と達成金額等により報酬率を設定。
 例:ベース年収500万円+インセンティブ報酬~500万円程度(目標と達成金額等による)


給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外となります。
試用期間中の勤務条件は変わりません。
待遇・福利厚生は
【 福利厚生 】
・定期健康診断
・社内コミュニケーション費用補助
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・時短制度
L 育児:3歳に満たない子を養育する従業員
 ( 1日、1.5時間まで短縮可 )

L 介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
 (1日、1.5時間まで短縮可 )


【 加入保険 】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険


【 手当 】
通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 役職手当 / 出張手当
※部署ごとに週に1-2日程度の出社制度があります(役職者はその限りではありません)
休日休暇は
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇

年間休日日数:約125日
有給休暇日数:
入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与
どんな選考プロセスか
書類選考→1次選考※事前課題有→リファレンスチェック→2次(最終)選考を予定しております。
会社概要
booost technologies株式会社
事業内容・
会社の特長
booost Sustainability Cloud(booost GX、booost Supplier、booost ESG、booost Energy)の開発運営
設立
2015年4月
資本金
1億円
従業員数
69名 ※2024年2月1日時点(役員を除く)
事業所
東京本社
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
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