なぜ募集しているのか: 同社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。
グループ会社の強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。
元々、関西を拠点としておりましたが、2023年に関東営業所を設立、今後全国展開を目指し、事業規模を積極拡していくため、新たに拠点立ち上げマネージャーを募集いたします。
どんな仕事か: マネージャーとして仲間と一緒に拠点立ち上げを実現させながら、新規顧客拡大や既存顧客に対する継続的な価値提供により事業成長を牽引いただきます。
同社の社長を中心とする経営陣と連携しながら事業課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムを感じることのできるポジションとなります。

＜具体的な業務内容＞
・人材コンサルタント業務
・メンバーマネジメント・採用業務
・事業計画・戦略立案
・人員計画の立案
・中期経営計画の策定等
求められるスキルは: 必須・材紹介業5年以上の経験（法担当/キャリアアドバイザー担当問わない）
・マネジメント3年以上の経験

歓迎事業・拠点立ち上げの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区
・社後1～2週間程度、阪本社にて研修実施予定。その後、関東営業部での就業を想定。
・研修期間中のマンスリーマンション等は企業負担にて準備予定（要相談）
勤務時間は: 9:00～18:00
フレックスタイム有（コアタイム11:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：1,000～2,000万円
月給：833,334円～1,666,667円
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします（給与改定年4回）
【交通費】全額支給
待遇・福利厚生は: 【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【福利厚生】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にデジタルギフト1万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（1日20分間昼寝ができる）
・服装自由等
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）
どんな選考プロセスか: 書類選考→　一次面接　→　SPI検査＋最終面接　→　内定

※面接はオンラインで実施させていただきます
※SPI検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

【関東拠点立ち上げマネージャー】人材コンサルタント／将来的な社長候補／年収1000万～2000万

人材コンサルタント・コーディネーター