なぜ募集しているのか: 転職ドラフトにはレジュメ審査という機能があり、年間2,500名以上のITエンジニアのレジュメに担当者が目を通し、実力がより伝わるレジュメを作成するためのフィードバックを行っています。

また、累計10万件以上のマッチングデータを保持しているため、ITエンジニアの採用市場におけるトレンドなど様々な情報が運営の知見として蓄積されています。

これらの機能・情報をユーザーとの双方向コミュニケーションにおいて提供することで、より多くのキャリア支援に繋げることを目的とし、エージェントサービスを立ち上げました。

本ポジションでは誰よりも”エンジニアのキャリアに向き合う”プロフェッショナルとして、一緒にエージェントサービスを立ち上げていただける方を求めています。
どんな仕事か: 転職ドラフトエージェントの利用を希望するユーザーとの面談を通じて、キャリア形成のサポートを行っていただきます。
・面談でのキャリアカウンセリング
・実力を引き出すレジュメへのフィードバック
・求人提案や選考対策の実施
・エンジニアユーザーへ向けたイベントの企画・実行

【仕事の魅力・得られる経験】
(1)転職の常識を覆す経験
・「年収を内定前に提示する」という従来の転職においてはあり得なかったことを実現しているプロダクトのため、ご自身の行動が”新しいあたりまえ”を作っていくことにつながります。

(2)ユーザーのキャリア形成に向き合う経験
・転職だけが最適なキャリアの選択ではありません。
・転職ドラフトエージェントでは転職を行わないという選択を含め、キャリアにおける意思決定をするための情報提供と選択肢を提示することを掲げています。

(3)他職種と越境して仕事を進める経験
・PJTには様々なメンバーが関わっており、エンジニアをはじめ企画やマーケなど様々なメンバーと一緒に事業を作っていく経験が得られます。
・サービス企画や組織のオペレーション改善を経験することで、事業全体を主語にしたBizdevとして重要な経験を積むことができます。

(3)仮説設計・検証の経験
・仮説をもとに、転職ドラフト/転職ドラフトエージェントのデータベースからご自身で分析を行うなどリアルな数値をもとにしたPDCAを回す経験が得られます。

【ツール】
・Slack
・JIRA
求められるスキルは: 必須・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験 3年以上
・WEB/IT業界における転職支援のご経験 3年以上

歓迎・エンジニア職種に対する転職支援のご経験
・プログラミングへの興味関心がある方

【求める人物像】
・当社ビジョン、プロダクトの目指す世界に共感する方
・主体的に学び、自らやり方を考え試行錯誤するのが好きな方

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階
東京本社または自宅(リモート)

個人の働き方を尊重したハイブリッド型の勤務が可能です。

・勤務場所はオフィス / 自宅に限らず、コワーキングスペースやカフェなども可能です。
・入社後のオンボーディング期間は、状況に応じて出社いただく可能性がございます。
勤務時間は: ■10:00～19:00（休憩60分）
■時間外労働：月平均15時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給。

年収600万円（月額465,000円／内45時間分の固定残業代121,000円）
～年収1000万円（月額716,700円／内30時間分の固定残業代136,100円）

・昇給年2回
・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限5万円/月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能（Mac/Windows）
・育児のための所定労働時間の短縮制度（小学校6年生の年度末まで）
・フリーアルコール提供（※WeWorkのサービスの一部です）
・譲渡制限付株式制度「リブシェア」※退職後も保有可能
・リモートワーク手当（月5,000円を補助）
・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）
・BYOD補助（最大7万5千円を補助　※入社6ヶ月以上で利用可能）
・慶弔見舞金
・認可外保育施設等利用の際の補助（月額上限3万円）
・内閣府ベビーシッター利用補助（対象児童1人につき1日4,400円分まで）
・子育て社員交流会費補助
・マイ定時（9:00～18:00、10:00～19:00、11:00～20:00から選択）
・懇親
　・Monthly Meetup（全社月次定例会／リモート実施）
　・ウェルカムランチ
　・部署懇親会補助
　・全社懇親会（納会）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日、祝日、年末年始）
・有給休暇（入社日に最大10日、入社次年度以降は11日～20日を付与）
・産前産後休業 / 育児休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給生理休暇
・ボランティア休暇（ボランティア活動のために有給の休暇を年間で最大3日利用可能）
・保存有給休暇（時効で消滅した有給休暇を特定の事由で利用可能）
・ならし保育休暇（子ども1人につき有給の休暇を最大5日利用可能）
・GRATEFUL 10 YEARS休暇（勤続10年以上の社員に特別有給を10日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
1次面接（営業マネージャー or 事業部長）
　
2次面接（営業マネージャー or 事業部長）
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最終面接（執行役員）

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※完全オンラインです

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人材コンサルタント・コーディネーター