- どんな仕事か
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▪概要
当社はサステナビリティERP事業を展開しており、事業拡大に向けて既存パートナーとの協業体制の更なる強化と新規パートナー開拓が事業のトップライン向上に直結しています。
そのため、パートナーアライアンス部を統括するマネージャー候補のメンバーを募集しています。
▪詳細：
・全体のパートナー戦略の立案・実行（PDCA）
・パートナー（業務提携企業）の開拓、サクセス、
イネーブリング
・パートナーとの共同施策の企画・実行
（パートナーの営業戦略構築や営業同行など、
導入数・売上増加に関連する戦略構築）
・パートナー企業の新規開拓とリレーション構築
・大型アライアンスの提携（顧客・パートナーを含
む）
・営業手法の最適化、標準化、マニュアル整備
■配属組織
アライアンスセールス部のマネージャー候補としてご活躍いただきます。
■ 私たちがやりたいけど十分にはできていないこと
・生産性のみならず、顧客体験の最良化・最大化の追
求
・顧客体験から逆算したアライアンス全体の設計
・会社目標達成に向けたアライアンスセールス活動
■ やりがい/今後のキャリア
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。
これからますます伸びていく領域のプロフェッショナルを目指せます。 - 求められるスキルは
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必須 ・大企業など一定規模以上の法人営業orアライアンス
セールス経験（5年以上）
・パートナー領域での販売代理店との
ビジネス戦略の企画と推進経験（5年以上）
・SaaSまたは他のITシステムに関連したパートナー
開拓・アライアンス締結の経験
・数値目標達成の経験
歓迎 ・マネジメント経験がある方（規模問わず）
・社内外の関係者と連携する高い調整力、
コミュニケーション能力のある方
・知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応
できる方
・視野が広く、知見が深い方
・チームプレイができる方
・スタートアップ/ベンチャー企業での経験 - 雇用形態は
- 正社員
3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。
試用期間中の勤務条件は変わりません - どこで働くか
- ・東京本社
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング 10F
〈受動喫煙対策〉
東京本社：執務室内・フロア全面禁煙・地下に喫煙専用室あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）
・コアタイム
午前11時00分から午後3時00分まで
・フレキシブルタイム
始業 午前6時00分から午前11時00分まで
終業 午後3時00分から午後10時00分まで - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 1000万円 ～ 1500万円
月給 83万円～ 125万円
上記はインセンティブ(コミッション)込みの金額となります
給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。
試用期間中の勤務条件は変わりません - 待遇・福利厚生は
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【 福利厚生 】
・定期健康診断
・社内コミュニケーション費用補助
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・時短制度
L 育児：3歳に満たない子を養育する従業員
( 1日、1.5時間まで短縮可 )
L 介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
(1日、1.5時間まで短縮可 )
【 加入保険 】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【 手当 】
通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 役職手当 / 出張手当
※部署ごとに週に1-2日程度の出社制度があります（役職者はその限りではありません）
- 休日休暇は
- ・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇
年間休日日数:約125日
有給休暇日数:
入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次選考※事前課題有→リファレンスチェック→2次（最終）選考を予定しております。
掲載期間24/08/23～24/09/05
求人No.YRLQL--4
